天宁建设：党建赋能国企高质量发展

近年来，天宁建设集团党委坚持知信行统一，以“天动力 建新功”党建品牌为牵引，通过“四坚持四提升”引领带动国企高质量发展。

坚持凝心铸魂，着力提升政治领悟力。学习上一体覆盖。分类分层组织学习党的二十届三中全会精神，以党委班子为核心带动全体党员，以学促干特色做法获《常州日报》头版宣传。形式上双向发力。以线上警示教育学习、线下典型案例研讨推动党纪学习入脑入心，与中建三局党组织党纪联组学习特色做法被媒体报道。流程上三维推进。以“导学、讲学、践学”拓展学习深度，作为全市国企代表在江南燕市级理论直播平台精彩亮相，宣讲典型做法获学习强国报道。

坚持改革导向，着力提升治理凝聚力。聚焦转型式改革。积极对标一流企业，成功签约天宁区第一座能源子站，打造绿砼装配式建筑生产基地，有序推进集团合规管理三年行动计划。聚焦嵌入式治理。班子成员通过“双向进入、交叉任职”进入董事会、监事会和经理层。完善党委前置研讨重大事项规程等制度，通过人员和制度双嵌入保障党的领导地位。聚焦体系式监督。打造“清廉筑居”廉政品牌，以“送廉上门”和“谈话到人”推动廉政覆盖，构建纪检监察、财会、内审的“大监督”体系，先进做法获《新华日报》点赞。

坚持答题增效，着力提升组织攻坚力。注重选题高效。聚焦发展难题，以资产运营、转型发展、项目建设三大党建融合任务清单确定16项重点课题，其中斜桥巷大板房改造项目入选省级城市更新试点项目。注重解题增效。二支部书记项目围绕创新债券发行，顺利发放3.16亿元私募公司债，创本年度常州市3年期公司债最低票面利率；一支部书记项目焦溪大道工程全线通车，成功打通天宁区东西交通大动脉。注重破题创效。集团党委承办区级党群连心公益爱心集市，各类志愿服务超3000余人次；依托党员突击队现场办公妥善处理民生关切100余条，综合满意率达98%。

坚持人才兴企，着力提升队伍战斗力。强化项目磨砺。选配青年党员推动焦溪古镇管理运营，遗产保护成效获全球世界遗产教育创新案例奖；推动优秀党员攻坚萃园竣工开园，文旅融合效应获央视《新闻联播》报道。强化梯队培养。以天助英才干部培养平台推动干部储备培养，全年引进高学历青年人才1名，提拔中层干部12名，组织9名员工跨部门轮岗锻炼。强化党建合力。发挥大党建引领作用，青年攻坚项目典型案例入选团市委主题教育案例汇编。构建党建群团“1+3”资源共享格局，各类活动有效凝聚党员和职工发展合力。 徐树鼎