□ 盛峥 柳玉琳
近期，苏州市第三批“一刻钟便民生活圈”名单公布，吴中区香山街道舟山花园社区便民生活圈成功入选，成为香山街道打造居民家门口“幸福圈”的生动注解。
香山街道位于苏州太湖国家旅游度假区中心区，承担区域产城人融合发展的核心任务。这里文化底蕴深厚，尤以“舟山核雕”这一传统工艺闻名于世。今年以来，香山紧密围绕党建引领“海棠红·幸福里”建设，聚力打造“香山核动力”党建工作品牌，突出党建在推进产业服务、乡村振兴、社会治理等方面的核心引领作用，不断强化引领组织力、凝聚发展向心力、激发协同共享力，在太湖之畔同心共筑群众安居乐业“幸福里”。
织好一张“融合网”
强化引领组织力
“我们这个村庄内车子多，现在都没有办法停车，能否将路边杂草清理一下改造成停车场？”香山街道舟山村圆桌会上，村“两委”、村民小组长、协商议事会成员正在协商解决村民难点问题。
抓住基层治理的“最小单元”，也就串起了治理思路的“千条线”。香山街道以组织力引领基层治理现代化，牢牢抓住“小区（自然村）”这一“最小单元”，将党组织延伸到基层社会的“神经末梢”。香山街道以街道社区党组织为轴心，持续向下扎根，织密小区基础网格、楼栋微网格，全新划分网格177个，形成纵向贯通的组织体系，实现党建网、治理网、服务网“三网融合”，推动组织触角、服务触角延伸到户。
划好网格，还要配好人。街道吸纳物业企业、业主委员会、社会组织中的优秀党员为“海棠先锋”，13名经验丰富的机关党员到小区担任党建顾问，86名在职党员进微网格亮身份、当先锋、树形象，着力解决群众关心的难题。
从纵向打通到横向联结。街道深化“区域大党建”共建模式，18个机关企事业单位联建13个村（社区），定期举行党组织联席会议，开展党内组织生活，围绕改革发展的大事要事、党建工作的热点难点、群众关切的烦心事揪心事，共同沟通协调，实现优势互补、发展共促。
联动企业、社会组织等资源力量，街道精准对接群众需求。今年以来，街道联合度假区人民医院、东吴人寿等共建单位打造邻里食堂、妇幼驿站、健康驿站等34个幸福场景，开展健康义诊、法律服务、政策咨询等服务活动90余场，组建歌舞、书画等各类兴趣小组54个。搭建“五社联动”协同机制，开展“我在香山做木匠”“芊芊藤条传承匠心”“香‘匠’坊”等特色活动，不断拓宽服务广度与深度，增强居民幸福感。
强化组织引领，亟需发挥“头雁”领航效应。香山街道深入实施党建项目化管理，通过“书记抓、抓书记”的项目化形式推动党建与业务融合。聚焦核雕产业发展，将“建强区域党建阵地 推动核雕产业攀高向新”作为街道2024年度基层党建书记项目，促进党建工作与产业发展相融互促。
各基层党组织也以项目化思维破题解题，各村（社区）围绕“攻坚+治理”，认领涵盖基层治理、产业发展、品牌打造、阵地建设等在内的13个书记项目，开展“党员先锋在行动”活动，组建30余个行动支部，开展专项行动100余次，构建起全链条、全过程、全覆盖责任落实机制，不断提高党组织领导力组织力执行力，推动“幸福里”成为群众最真实的体验。
打响“一支部一品牌”
凝聚发展向心力
如何凝聚基层发展向心力，提升社会治理效能，增进居民获得感？在“香山核动力”总品牌引领下，香山街道着力推动“一支部一品牌”建设，因地制宜打造特色党建品牌矩阵，创建了红色核舟、鲜藕沁香、彩虹岛、红色扬帆、万家梅舍等一批内涵丰富、影响力广泛的优秀品牌，赋能基层治理多元化精细化特色化，让居民幸福原地升级。
“叔，今天这头剃得可神气？”“蛮好蛮好，哈哈哈！”每周三，舟山花园社区爱心理发室总能听到老人们爽朗的笑声。舟山花园社区下辖3个拆迁安置小区，60岁以上人口占社区实际居住总人口的26.9%，老龄化程度较高。
聚焦老年群体需求，舟山花园社区党委以“鲜藕沁香”党建品牌为抓手，不断丰富“家门口”的优质养老服务供给。依托日间照料中心，常态化开展爱心助餐、爱心理发服务。与医院开展联建，定期组织退休党员医生与家庭医生轮流坐班，免费提供医疗服务。链接“舒心”心理健康社工组织等社会资源，开展上门心理疏导。根据老年人兴趣爱好，组建银龄巧心手工队、阳光腰鼓队、悠然太极队等文娱队伍，着力打造和谐幸福的银龄生活。
舟山村是近代中国核雕的发源地。为助力匠心传承，香山街道舟山核雕行业协会坚持党建引领传统文化发展理念，通过打造“红色核舟”党建品牌，不断强化技能人才培养、拓宽产业销售渠道，为核雕传承保护和产业发展注入强劲动力。
以做好高技能人才培养为宗旨，舟山核雕行业党支部联合党员志愿服务团队，常态化开展免费技能培训、组织从业人员参加技能大比武、举办党员结对传承等活动，助力青年核雕艺人迅速成长成才，先后培育300余名核雕工艺高质量人才，同时持续为手艺人提供法律咨询、职称登记、工商注册、策划营销等“点单式”服务，推动实现核雕产业高质量发展。目前，舟山村已有国家级、省市区级非物质文化遗产代表性传承人60多位。工艺大师们先后在国家级工艺美术精品博览会、中国民间艺术博览会等各类展会斩获各类奖项600余项，形成可持续发展的“聚合溢出”效应。
画好“两企三新”同心圆
激发协同共享力
新业态新就业群体是推动经济建设、社会民生等领域不断发展的新生力量，也是共建共享美好家园的贡献者。香山街道积极探索“两企三新”党建工作新路径，持续做好联系关“新”、服务暖“新”、治理用“新”，增强新业态新就业群体的归属感、幸福感和融入感，以“同心圆”激发“共享力”，着力将“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”。
“来苏多年，一直忙于工作，疏忽了陪伴和教育孩子，想让孩子能参加社区丰富多彩的活动。”在与志愿者闲聊时，快递员小杨说出了这样的小心愿。街道第一时间积极响应，精准对接需求，帮助快递小哥实现心愿。
为全面掌握辖区新就业群体的需求，街道建立常态化摸排走访工作制度，通过“组团式”实地走访、问卷调查、电话调研等形式走进辖区内外卖、快递站点和电商基地，详细了解各站点的人员结构、基本保障、安全管理等情况，收集相关站点负责人、新业态新就业群体子女托管、职业发展等方面的诉求建议。
一个个“问题清单”“心愿清单”都转化为街道的“服务清单”，成为街道暖“新”工作的着力点，团结温暖着广大新兴领域从业人员。根据新业态行业特点和工作需求，街道针对性打造15处暖新驿站，推行“5＋X”服务，不仅提供手机充电、饮水热饭等5项标准化服务，还延伸到爱心义诊、法律援助等“X”项个性化服务。对于传统非遗电商直播从业者，街道实施先锋主播培育计划，在苏州核雕艺术馆内配套打造舟山核雕区域党建工作站，为网络主播构建特色服务链，今年共发布志愿服务、政策宣传、文化体验、专题讲座等6大类18个活动项目，帮助传统核雕匠人打开互联网直播带货的新渠道，促进“指尖技艺”向“指尖经济”的转化。
“自从成为孙武花园社区的流动网格员，感觉自己真正融入了街道这个大家庭，日常工作变得更有意义。”外卖小哥小张说道。为推动基层治理与新就业群体成长双向赋能，香山街道各社区主动靠前，引导新业态新就业群体到社区报到，组建新“蜂”同行志愿服务队，发挥走街串巷、联通万家的优势，积极参与文明创建、物业管理、隐患排查等基层治理工作，打造基层治理“流动前哨”，推动新就业群体从旁观者转变为参与者，切实提升其归属感和荣誉感。
激发“香山核动力”，同心共筑“幸福里”。香山街道将不断丰富党建品牌内涵，创新治理模式，完善服务体系，切实把解决群众身边的“关键小事”作为大事要事来抓，逐步打造更多让群众可感可及的幸福场景。