近年来，泰兴市济川街道积极探索党建引领新业态新就业群体参与基层治理新模式，通过强化组织体系、优化服务保障、夯实新治理成效，实现多元治理主体与“两企三新”的双向奔赴。
有责于心，织密组织脉络。坚持“全”字着力，构建全方位、多层次的组织体系，实施“百日攻坚”行动，重点抓好规模以上企业等19个党组织建设，确保“应建尽建、应管尽管”。同时，注重选拔和培养“两企三新”中优秀的党组织及先锋人物，将15人纳入重点联系对象名单。坚持“大”字着手，立起“大”框架，完善“街道大工委—社区大党委—网格大支部”三级架构，将辖区企业、共建单位等各类资源共同纳入街道和社区，以“353工程”为突破口，发挥“两企三新”党组织能动力，项目化破解城市治理难题，推动党建与基层治理工作深度融合，办好“关键小事”。
有力于行，优化服务保障。为了让党建工作真正落地生根，街道在优化服务保障上下足了功夫。服务群体有温度，集成职能部门、群团组织、企事业单位的优质资源，为新就业群体提供多样化服务。夏季高温，开展高温慰问活动，为户外劳动者送去清凉和关怀；重要节日节点，组织团圆慰问活动，让新就业群体感受到来自党组织的温暖。人气集聚有热度，联动“两企三新”党组织，结合民主议政，组建“济”策智囊团、“川民声”观察团等20支队伍，参与文明创建、环境整治、扶幼帮困、科普实践、网格治理。在商圈、园区等区域，打造建设了“小哥驿站”“白领小窝”等3个暖“新”服务阵地，进一步方便新就业群体的工作和生活。
有为于果，夯实新治理成效。党建工作的成效最终要体现在提升基层治理能力与水平上。因此，街道致力于将组织优势转化为治理效能。凝聚“新”力量，注重发挥新业态新就业群体“门清、路熟、在路上”的独特优势，引导他们积极参与基层治理和社会服务。组织开展“舌尖卫士”“随手拍”“兼职网格员”等活动120余次。拓展“新”阵地，在各网格片区、村组设立“济济一堂”议事厅、“济心”睦邻点、便民共享站，开展群策群议活动105次。结合“民生短板弱项”排查整治行动，确保各项诉求能够在家门口得到及时响应和解决，进一步增强新就业群体归属感和融入感。
为打造共建共享格局，济川街道始终践行“以人民为中心”的发展思想，围绕“幸福、品质、美丽”济川建设目标，以有责之心织密组织脉络，以有力之行优化服务保障，以有为之果夯实新治理成效，以党建赋能新领域高质量发展。 张玲莉 孙彤 孙琪