在全面深化改革新实践中“走在前、做示范”

党的二十届三中全会对全面深化改革、推进中国式现代化作出总动员、总部署。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，海安市总工会团结引导全市各级工会组织和广大职工群众，凝聚改革共识、增强改革自觉、提升改革本领，为全面推进中国式现代化江苏新实践作出新贡献。

坚持党建领航，筑牢思想政治“方向盘”

深化职工思想政治引领，实施产业工人大轮训，进一步引导广大职工更加自觉地把思想和行动统一到全会精神上来。深化“劳模工匠进校园”，在全市青少年中进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。部门联动、资源整合，深化“中国梦·劳动美”主题教育实践活动。依托“线上、线下”“走出去、请进来”等方式，不断提升职工文体活动质效。激发职工书屋特别是省级职工书屋活力，引导更多职工热爱阅读、提升素养。不断擦亮“劳动者大舞台”活动、“工会大学堂”等公益讲座品牌，不断扩大《致敬劳动者》《工会在身边》《榜样的力量》等融媒联办节目影响力。

融入发展大局，当好高质量发展“助推器”

发展新质生产力，必须夯实高素质人才根基。紧紧围绕产业强市、人才强市等重大战略，集成推进产业工人队伍建设改革，在高端纺织、装备制造、智能机器人等重点产业形成产改示范集群，深化职工赋能成长。持续巩固产改成果，选树培植产改典型。聚焦新质生产力，发挥劳模工匠优势，常态化开展“劳模工匠助企行”专项行动。建立示范性劳模创新工作室，推动科技镇长团和劳模工匠创新工作室“团室联姻”，与长三角地区工会共建劳模工匠创新联盟。聚焦重大工程、重要项目和重点产业，创新推进职工职业技能比武。持续开展职工科技创新成果、先进操作法、“五小”成果征集活动，引导激励在职职工学历提升。

深化法治建设，健全职工权益维护“新体系”

法治是中国式现代化的重要保障。深入开展“推‘五全’促‘三化’”提质增效行动，健全以职代会为基本形式、以厂务公开和职工董事监事为重要形式、以协商民主为补充形式的民主管理制度体系。举办“海工法治大讲堂”，加强职工普法宣传力度。推动职工法律援助中心“三化”建设，拓展基层法律援助站点覆盖面。加大职工法律援助和调解力度，为职工提供更温馨的法律服务。指导企业开展集体协商，重点推进新就业形态企业行业集体协商，保障职工合法权益。完善工会信访接待规范化制度,做好“阳光信访”平台和12351平台转办案件办理工作。开展劳动领域风险排查，推动劳动领域维护政治安全工作落地落实。

聚焦惠工服务，唱响关爱职工“主基调”

突出服务职能，让职工在参与改革中共享改革发展红利。健全困难职工精准帮扶和普惠服务机制，着力办好工会医疗救助等市政府为民办实事项目。依托工人文化宫服务阵地，联动打造市镇两级15分钟职工活动圈。与陕西、贵州等地合作，建立“工会就业创业互助”基地。融入社会治理体系，推动职工法律援助中心（站）“三化”建设，深化“工会+”劳动争议多元化解工作。推进幸福企业和职工满意食堂创建工作，推动户外劳动者爱心服务站、司机之家和女职工康乃馨服务站提档升级。关爱新业态群体，深化“圆梦行动”四季服务，深化“海工暖‘新’、‘会’聚力量”行动品牌。

当好桥梁纽带，打造工会自身建设“主阵地”

巩固拓展学习教育成果，以永远在路上的执着和韧劲推动工会机关党的建设。着力增“三性”、去“四化”、强基层、促创新，在“十项机制”的基础上，重点培育市、镇、企三级工会深化改革重点机制建设。实施小微企业、社会组织建会“百日攻坚”行动，健全工会会员实名制数据库，提升“互联网+”职工服务品质。发挥新就业形态劳动者行业工会作用，推进运满满货车司机入会。评选星级职工之家，组织市级以上模范职工之家结对共建，发挥工会代表、委员作用。完善工会干部系统化培训体系，促进年轻干部成长成才，引导推动全市工会干部用心谋事、精心做事、干净干事，在围绕中心大局、为民服务担当中当示范。

杨海燕（作者系海安市总工会党组书记、主席）