淮安中院：“双周四下”到基层找办法为基层想办法

“坐在办公室碰到的都是问题，走进基层看到的都是办法。”从2024年4月开始，淮安中院推出“双周四下”活动，即全院院庭长每两周赴挂钩县区法院，围绕群众涉法涉诉难题进行信访接待，围绕基层发展问题开展调查研究并进行现场办公，围绕党的先进理论能够及时“飞入寻常百姓家”进行宣讲阐释。

“双周四下”活动中，淮安中院院庭长将办理疑难问题作为必选动作，通过“自主发现一些、预先征集一些、现场提问一些”相结合的方式，列席基层法院法官会议，参与巡回审判，接待涉诉信访，从全市法院层面促成问题妥善解决。

在一起“双周四下”活动中，涟水县法院反映首次遇到涉嫌劳动“碰瓷”案件，希望市法院能提供指导。该案中，一名劳动者在用人单位上班一天后离职，随后向法院起诉，要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金8500元。

淮安中院通过全市法院案件系统查询，发现该劳动者近5年里仅在本市就提起7件劳动争议诉讼，存在利用企业管理漏洞谋取不正当利益的嫌疑。

在赴该院开展“双周四下”过程中，淮安中院院庭长不仅在事实认定、法律适用等方面进行业务指导，而且和涟水县法院一起开展释法明理工作。最终，劳动者提出撤回起诉申请。

事后，两级法院联合人社部门对全市用工管理情况进行调研，有针对性地提出改进建议，同时广泛开展普法宣传，推动规范用工和依法维权。

“双周四下”活动中，淮安中院将各个基层法院的经验“花粉”搜集起来，促成上下资源高效整合，酿成了“蜂蜜”一样的品牌特色工作。

“双周四下”活动中，淮安中院院庭长积极引导人民法庭选准特色亮点，协调解决困难问题，多次组织开展“大练兵”，让全市人民法庭在观摩中获得启发、在比赛中汲取经验。淮阴区法院小营人民法庭被省委、省政府授予全省“人民满意的公务员集体”，该法庭庭长费光明感慨说：“多家兄弟法庭的经验和探索，是小营法庭快速前进的不竭源泉和强大助力！”

笔者在走访中发现，“深入基层，沉在一线”已经成为淮安法院全体干警的共同理念和集体行动，成为淮安法院院庭长密切联系群众、转变工作作风、走好新时代群众路线的重要路径。

截至今年10月份，淮安法院受理各类案件10.6万余件、办结8.9万余件，其中县区法院受理和办结数分别占93.5%和93.4%，承担起绝大多数的审判任务。最高法院设有参考区间且有数据的13项指标中，淮安地区有12项优于或处于参考区域，16个案例、8项做法入选上级典型案例和改革案例，25个集体和个人获省级以上表彰，初步实现了“全市法院高效协同发展”的目标。 赵大为 周红