为持续推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，充分发挥案件查办的治本功能，以案为鉴筑牢思想防线，盐城市斗龙港生态旅游度假集团党委按照省、市、区纪委监委关于加强对重大违纪违法事件反思剖析整改的工作要求，对集团融资领域相关案件进行深度反思和剖析，推进全面从严治党。
强化学习教育，筑牢思想防线。一是扎实开展学习教育。集团党委认真贯彻落实上级党委部署要求，坚持认真学习纪检相关内容，坚持把开展学习教育作为当前一项重要的政治任务来抓。截至目前，集团组织全体干部职工认真学习党纪党规，实现了全覆盖。二是开展警示教育。组织集团全体干部职工观看反腐警示教育片，参加廉政教育党课并重温入党誓词，用身边事教育身边人，让集团干部职工深刻认识到违纪违法的严重后果，增强廉洁自律的自觉性。组织集团党员干部学习《国有企业管理人员处分条例》，并组织条例内容相关考试，覆盖全体党员及中层干部。
深化作风建设，营造风清气正氛围。一是强化日常监督。定期对集团各部门及子公司的党风廉政建设制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、纪律松弛等问题，以及思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。加强信访举报和投诉受理工作，加大信访举报调查核实力度，做到有群众举报及时受理，有具体线索认真核实，严肃处理。二是开展专项整治。根据相关指示精神，针对集团内部存在的一些作风问题，开展专项整治行动，明确整改措施，形成整改清单，抓好整改落实，对典型案例进行通报，对涉及问题的人员进行提醒谈话。压紧压实相关部门（子公司）责任，督促堵塞漏洞、补强短板。
推动制度创新，完善体制机制。一是创新工作机制，结合工作实际制定和完善集团《重大事项报告制度》，对招投标、投融资重大项目的报备做到应报尽报，并在相关报刊发表纪检相关文章。对集团综合管理办公室、财务部、企划运营部、工程部、投资部、酒店事业部、安全部7个服务型部门6个方面问题进行征求意见。针对反馈的问题对涉及的部门进行交流交换意见，查找不足。二是建立作风建设长效机制。着力查找“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题。对集团服务板块、运营板块的“四风”精准把控。针对反复出现的问题，落实党风廉政建设考核机制，将党风廉政建设考核与平时考核、年终考核相结合，形成党员干部综合目标考核体系，从制度机制上找原因，建立健全作风建设长效机制，确保管出习惯、抓出成效、化风成俗。 吕文健 黄海燕