泰兴市元竹镇纪委坚持“全周期管理”理念，加强对年轻干部的廉政教育管理，推动年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，系好廉洁从政的“第一粒扣子”。
立足“先”，坚定理想信念。坚持正向教育与反面警示相结合，在监督上靠前发力。紧盯年轻干部新入职、新任用、新提拔、新入党等重要节点，深入开展全覆盖谈心谈话、发放“三色清风卡”、举办“亲语连廉”等活动。结合参观党性教育基地、观看警示教育片，及时打好年轻干部廉洁履职“预防针”。
力求“实”，锤炼过硬本领。依托“竹源计划”培训班，开设条例解读、案例分析、专题研讨等课程，实操演练纪法知识竞答、廉政主题演讲、案例辩论等。会同镇组织科选派党内、党外年轻中层干部挂钩服务村（社区），开展 “年轻干部便民接待日”活动，在听民声、解民忧中，积累基层实践经验，提升服务群众和推动工作能力。
突出“严”，织密廉洁防线。构建管思想、管工作、管作风、管纪律的一体化从严管理体系，建立并动态更新年轻干部廉政档案，为组织选人用人提供依据。完善年轻干部个人事项报告制度，将监督触角由“工作圈”延伸到“八小时之外”的“生活圈”“交友圈”，拓宽监督覆盖面，帮助年轻干部把稳成长航向。 祁淑兰 王荣奇