东海法院倾力提升“指尖舞者”工作质效

“噼里啪啦”的键盘声此起彼伏，一名名书记员边听边打字，比听力、拼手速，这是近日东海法院组织75名书记员同台“竞技”的一幕。

现场“过招”是东海法院每月提升聘用制书记员“快、准、实、细”基本功的必修课。近年来，东海法院围绕强化政治建设、能力建设、作风建设，着力建设一支专业化、规范化、职业化的聘用制书记员队伍，为人民法院提升审判执行工作质效、打造高质量司法提供了有力的队伍支撑。

书记员是人民法院审判工作中不可缺少的一支重要力量，建设一支专业化、高素质的书记员队伍对审判工作至关重要。为此，东海法院在全面深化司法体制改革进程中，积极探索聘用制书记员管理路径，严格规范聘用制书记员招录流程，和公安机关联动建立报名资格政治审查机制，坚决守牢人员入口关，确保新录用书记员政治坚定、忠诚可靠。同时，结合裁判文书上网、电子卷宗随案同步生成及深度应用、“三个规定”规范填报等内容为他们量身定制了12次培训计划，并采取“以赛促学”的方式，每月开展书记员岗位练兵、技能比武活动，举行办案标兵、“书记员之星”评比表彰活动，激发书记员争先创优热情。建立聘用制书记员轮岗交流制度，让书记员在不同的岗位上锻炼和学习，既提升了书记员跨部门协作和沟通的能力，又促进了人才的科学流动和合理配置。去年以来，该院先后有16名书记员进行轮岗交流，4名书记员转岗为法官助理和调解员。

此外，东海法院还出台了《东海县人民法院青年干警职业导师制度实施办法》，旨在通过选派优秀资深法官担任青年干警的导师，充分发挥资深法官在思想政治、职业品德、司法经验、司法技巧、司法作风等方面的示范、指导和帮带作用，以促进青年干警快速成长。东海法院安排经验丰富的法官担任导师，对书记员采取“一对一”的指导和帮助，不仅传授业务技能和工作经验，还在思想上给予引导和支持，帮助书记员尽快融入工作团队、适应工作岗位。同时，鼓励书记员参加岗位等级晋升测试、公务员考试、法律资格考试等，近年来先后有6名书记员晋升为中级书记员，5名书记员通过了公务员和法律资格考试，4名书记员光荣入党，进一步提升书记员队伍的政治荣誉感。

为进一步丰富活跃书记员的精神文化生活，东海法院还适时组织书记员参加趣味运动会、工间操比赛、书画摄影作品创作等文体活动，举办理论沙龙，让书记员进行业务经验交流、分享读书心得等。依托“心语空间”心理咨询室，邀请心理专家定期开展心理健康讲座，帮助他们掌握有效的心理调节方法和技巧，缓解其工作压力。 郇新文