争做“五有”干部 锐意实干担当

□ 赵晓勇

使命重在担当，实干成就未来。泰州以什么样的精神风貌干好当下、开创未来，是每一位泰州党员干部必须认真作答的时代命题。新征程上，不断塑造泰州高质量发展新动能、新优势，必须有一支敢打敢拼敢争先的“闯将”“干将”队伍。

事业成败，关键在干，关键在干部。干部的精气神和工作状态，直接关乎改革发展的成色成效。全面分析泰州发展形势，泰州市委书记姜冬冬强调，泰州要在高质量发展道路上树立更高追求。要纵深推进全面从严治党，建设敢为善为的干部队伍，推动党员干部树立和践行正确的政绩观，引导大家争做心中有数、肩上有责、眼里有光、手中有活、脚下有土的“五有”干部，不断激发干事创业的精气神，形成同舟共济的发展局面。

泰州是特级战斗英雄杨根思的家乡。“在革命战士面前，不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人！”“三个不相信”的红色基因连接着泰州的过去和未来，传承于一代代泰州人的不懈奋斗中。在“强富美高”新泰州建设的生动实践中，泰州人民呈现出的内敛务实、勤奋刻苦的优良品格，展现出的“聚沙成洲、奋发超越”“厚德开泰、奋发图兴”“垒土成垛、择高向上”等精神风貌，正是“三个不相信”精神特质的集中体现，体现出一个个“五有”干部带领全市人民敢为善为的担当。

当前，改革、发展、稳定的任务都很重。越是任务繁重，越是需要加强“五有”干部队伍建设。每一位党员干部都要有遇一事破一事的智慧，有做一事成一事的信心，不断地直面问题、解决问题。在要素成本和环境容量约束加剧的情况下，如何加快新旧动能转换，走出一条创新驱动发展的新路子；在高端要素向头部城市集聚态势日趋明显的情况下，如何加快优化营商环境、构建创新创业生态，助推产业转型升级、城市转型提级；在城市群成为推动我国经济发展的主体形态的情况下，如何精准定位、塑造特色，更好融入长三角区域一体化发展国家战略……这些都需要我们强化“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，敢为人先，善探未知，敢于走别人没有走过的路，从而打开新天地、赢得主动权。