邗江区石油山庄社区：“三常工作法”构筑党建引领社区治理共同体

近年来，作为城市治理的基层单元，扬州市邗江区维扬开发区石油山庄社区积极探索创新网格化治理模式，以常管理、常走访、常联动“三常工作法”为抓手，着力构筑党建引领社区治理共同体。

常管理，打造专业队伍。完善的组织架构是高效治理的基础，石油山庄社区在网格化管理中，构建了社区党总支书记“一把手”负责制的组织架构，实现了从上至下的高效领导。社区党总支书记直接领导9名综合网格员，而这9名综合网格员又分别管理着26名微网格员，形成了一支庞大的网格队伍。为了确保网格员队伍的专业性和高效性，石油山庄社区在队伍建设上下了大功夫。首先，注重提升网格员综合素质，着重培养提升网格员会想、会说、会写、会干的“四项能力”和硬、严、紧、实的“四种作风”。通过这种管理方式，石油山庄社区成功打造出一支高效、务实、专业的网格员队伍，为社区治理提供了坚实的人才保障。

常走访，收集社情民意。网格管理工作的关键在于深入群众、了解民情。石油山庄社区深知这一点，因此社区党总支书记率先带头开展网格走访活动，要求自己和网格员、微网格员每周深入居民家中，通过“亮身份、核信息、询问题、听建议”，及时了解掌握社情民意，解决居民的实际困难。去年下半年以来，社区组织开展了大规模的网格大走访。通过走访，社区成功化解了电梯加装、地垫改造、路灯维修等多起矛盾纠纷，这些问题的解决不仅提升了居民的生活质量，也增进了社区与居民之间的感情。居民们感受到了社区的温暖和关怀，对社区的信任度和满意度也大幅提升。

常联动，汇聚红色力量。石油山庄社区是一个“老密多”结合型、单一型、单位型社区，现有党员853名、退役军人620名，60周岁以上老人近3000人，其中不乏空巢独居老人、孤寡老人、失能半失能老人等困难群体。结合自身实际，社区积极探索实践“支部+网格”治理模式。今年8月，社区组织成立了“油老骥”红色义工团，该义工团下设信引领、新治理、兴活动、心关爱等4支义工服务队，36名核心成员均由辖区内的老党员和网格员及微网格员组成，他们通过整合党建资源和网格力量，定期组织参加社区“四位一体”工作联席会，共同商议解决突出问题和矛盾。通过“油老骥”红色义工团的常态化运作，石油山庄社区的治理水平和服务成效得到了大幅提升。

面对未来，社区将继续坚持党建引领，不断创新和完善网格化治理模式，积极探索智慧社区建设的新路径，利用智慧网格服务管理平台、全要素网格通等现代化信息技术，提升社区治理的智能化和精细化水平，为居民创造更加幸福、和谐、美好的生活环境。 苏丹