激发产改创新活力 锻造新型产业工人

□ 庄莉莉

党的二十届三中全会紧扣推进中国式现代化这一主题，吹响了进一步全面深化改革的冲锋号。产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自指导的重大改革，为实施制造强国战略、全面提高产业工人素质，推进中国式现代化提供人才保障和技能支撑。常熟市总工会聚焦思想政治引领、工人成长成才、劳模示范引领以及职工权益保障，持续推动产业工人队伍建设改革走深走实，团结动员广大产业工人在强国建设、民族复兴的新征程上发挥主力军作用。

聚焦工会职工政治引领

为进一步全面深化改革凝聚思想共识

改革越是向纵深推进，更需要凝聚最广泛共识、汇聚强大力量。团结引导广大职工积极支持改革、自觉投身改革，夯实进一步全面深化改革的群众基础和思想基础。坚持理论武装与精神激励相结合，常熟工会通过理论宣讲、劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组；持续做优沉浸式“双进”宣讲品牌，深入挖掘本土历史文化资源，推出常熟历史人物系列精品课，以沉浸式故事宣讲形式，带领广大职工探究历史人物和革命先烈背后的革命精神、民族精神、时代精神，把进一步全面深化改革的战略部署转化为中国式现代化的强大力量。坚持政府指导与企业主导相结合。产改是一项持续、系统的工作，涉及点多、面广，既需要与政府部门通力合作，制定出台各种政策措施，协同推进改革，又需要与企业职工“双向奔赴”。常熟工会积极发挥产改联席会议机制作用，每季度召开产改工作例会，听取成员单位相关工作情况汇报，发挥企业、职工主人翁作用，共同研究制定推进产改工作措施。

聚焦产业工人成长成才

为实现中国式现代化提供基础支撑

教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，建设现代化产业体系迫切需要培养和塑造一支以大国工匠和高技能人才为代表的高素质产业工人队伍。围绕重点产业做好技术赋能。深化产业工人队伍改革，要以先进制造业、实体经济为重点。常熟工会紧扣江苏产业转型升级和新兴产业链培育的实际需要，聚焦“3+5+2+N”产业定位，开展智能制造等项目制技能培训4期、班组长素质提升培训15场，惠及企业职工千余人。围绕以赛促学激发创新活力。创新活动不仅源自从事研发活动的科学家，同时来自工作在生产、建设一线的产业工人。常熟工会持续开展劳动和技能竞赛、群众性技术创新活动，推出“三条线、一手抓”工作方法。一是打造“常工名匠”技能竞赛品牌，从项目立项到比赛开展“一条龙”跟进，对全市工会条线技能竞赛统一规范管理，扩大品牌效应；二是与人社系统进一步形成合力，加大对“吴地工匠”系列技能竞赛的参与度，更广泛动员全市各行业职工积极提升自身业务技术水平；三是整合社会资源服务技能练兵平台，筛选优质社会组织，在工会指导下有序开展职工培训和技能竞赛的工作，用最前沿的社会资源提高工会工作的精准性和专业度。

聚焦劳模工匠示范领军

服务企业高质量发展彰显先锋力量

劳动模范是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，对推动经济社会发展作出了重要贡献，应充分发挥劳动模范的示范引领作用，进一步助推产业工人队伍建设改革。依托工匠学院，发挥劳模“传帮带”作用。与常熟龙腾特种钢有限公司合办工匠学院，实施“阵地+”普惠培训形式、“需求+”精准培训方式，注重发挥劳模工匠榜样引领和技术优势，实施“传帮带”，构建横纵贯通的人才发展路径。依托“劳模工匠助企行”，助力企业解决技术难题。常熟工会创新推出“劳模工匠助企行”，统筹各行业劳模工匠资源，分类成立特色服务小队，持续开展惠农惠企惠民“四项行动”，充分发挥劳模工匠服务社会发展先锋力量。重点聚焦汽车、新能源、声学三大产业创新集群以及装备制造、纺织服装、电子信息等产业，围绕“开展技术帮扶服务”“开展技能培训服务”“参与技术攻关服务”“开展管理提升服务”“弘扬劳模工匠精神”五方面助企服务。

聚焦广大职工权益维护

为推动产改走深走实落实根基保障

在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。加强职工权益保障是产改成功的重要保障，也是构建和谐劳动关系、推动经济社会发展的重要途径。营造温馨服务港湾。常熟把建设工会驿站列为重点民生实事项目大力推进，秉承“户外劳动者在哪里，驿站就建设在哪里，服务就跟进到哪里”的原则，精准选址布局，拓展服务功能、增加站点布局，最大限度发挥驿站效能。截至目前，共建成投用工会驿站179家，其中国家级2家、省级19家、苏州市级8家，基本实现了全市驿站网络全覆盖。优化维权关爱机制。继“工会+法院”“融合法庭”成立之后，常熟工会推动劳动争议多元化解，牵头发起成立并全过程参与的实体化劳动争议调处机构，调解来自常熟市劳动人事争议联合调处中心下派的劳动争议案件，同时履行法律援助、普法宣传、典型案例发布以及其他职工权益保障事项等工作职能。筑牢安全生产防线。创新推出群众性劳动保护“八微”工作法，即以“安康杯”竞赛活动为抓手，形成以“微家书”“微语录”“微竞赛”“微演练”“微宣讲”“微建议”“微案例”“微发布”为主要内容的工作法，并引导3000多家企业将“八微”工作法运用到安全生产工作中，护航常熟经济社会高质量发展，其经验做法相继被江苏省、苏州市工会系统转发推广。

（作者为中共常熟市委党校高级讲师）