塑造发展新优势 谱写水利事业新篇章

今年以来，泰兴市水务局党组立足工作实际，切实把党建优势转化为发展优势和创新优势，谱写水务事业高质量发展新篇章。

抓理论学习，把牢政治方向。深刻领悟新时代新征程统筹水灾害、水资源、水生态、水环境治理，促进“人水和谐”、保障水安全的重大意义。以理论学习中心组为龙头、以“三会一课”为基础、以主题党日等活动为保障，推进理论武装工作走深走实。截至目前，党组会开展“第一议题”学习10次，理论学习中心组学习29次，学思践悟，以学促行，全面提升党员干部政治理论水平和党性修养。

抓作风建设，坚持正风肃纪。一是保持严的基调，提升河湖管护质量和效能，形成高效通畅的河长制管理体系；抓实工程管理、河道管理、合同管理等重点工作环节。二是营造严的氛围，依托主题党日，组织“以案促学 以案为戒”纪法教育、“亲语连廉家风课堂”等活动；深化运用监督执纪“四种形态”，开展提醒谈话3次。三是强化严的措施，聚焦《泰兴市涉水审批“多评合一”改革实施方案（试行）》，深化“放管服”改革，提高审批效率。

抓意识形态，深化思想建设。泰兴市水务局党组严格落实意识形态工作主体责任。联系水务实际，学习《中国共产党党员网络行为规定》。利用局大楼电子屏做好党的二十届三中全会精神、庆祝新中国成立75周年等重大主题宣传。结合重要节日，举办“水润青春 节水‘童’行”、“粽叶飘香，品味端午，诵读经典”朗诵、“爱党爱国”、“诚实守信”等4期道德讲堂及“水韵泰兴 璀璨未来”庆国庆文艺汇演，培育和践行社会主义核心价值观。

抓队伍建设，擦亮党建品牌。持续开展“育才兴水”人才项目。坚持干部在基层一线“墩”、水利战场“练”、急事难事“磨”，提升年轻同志业务知识和岗位技能。强化关爱激励，赴乡镇（街道）水利站开展谈心谈话11次。优化年轻干部成长路径，提拔中层干部10名，其中90后7名，为乡村振兴打牢水利人才基础。

抓组织规范，建强战斗堡垒。将党建工作和业务工作同谋划、同部署，统筹推进防汛防旱、重点工程建设、河长制、水生态文明建设等，让党旗在一线高高飘扬。持续深化党建联盟工作、推进街道“大工委”、社区“大党委”建设。积极开展在职党员服务社区活动，“一滴水”志愿服务队开展新时代文明实践志愿服务12次，累计1600余人次参加文明城市创建志愿服务。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，引导老同志发挥优势作用，为水务事业高质量发展贡献银发力量。 李玉蕴 封曦 刘维鹏