构筑高校学子“近悦远来”就业好生态

青年人才是高质量发展的重要支柱和生力军。近年来，盐城市委、市政府高度重视人才引进工作，以“海纳百川、百川归海”的开放胸怀，深入推进“黄海明珠人才计划”，大力实施万名学子“聚盐行动”和驻盐高校学子“留盐行动”，2021年以来累计引进高校毕业生14.24万人，发放人才卡3.72万张、补贴18.82亿元。

百场招聘“搭桥”聚力“来就业”

“我们学校哪些专业符合‘汇盐行动’的要求？”“生活补贴是按年发放还是按月领取？”……

今年9至12月，盐城市计划持续开展高校毕业生秋冬季就业服务系列活动，奔赴13个省份，开辟43条全国校园引才线路，举办104场校园招聘会和12场网络招聘会。截至10月底，已举办79场校园招聘会和8场网络招聘会。每场招聘会上，盐城市的好产业、好政策、好环境都深深吸引着高校学子，一条青年与城市互助互促的高质量发展“双赢”之路已见雏形。

超万人见习“热身”助力“快就业”

“我们选配资深专业技术人员担任指导老师，‘一对一’帮助见习人员快速适应新环境。”江苏神鹤科技发展有限公司人事部部长刘军介绍，作为省就业见习示范培育基地，公司有不少见习留用人员担任部门负责人等重要岗位，通过大力实施青年就业见习“提质行动”，将“组织青年参加就业见习”列入省、市民生实事项目，并加强基地建设、落实基地补贴、规范基地管理、强化基地服务，引导广大高校毕业生等青年人才扎根基层、增长见识、锤炼本领。今年1至10月，全市600多家见习基地提供就业见习岗位1.44万个，吸纳5053名高校毕业生等青年参加见习，就业见习开发数“量质双升”。

全套服务“跟进”倾力“促乐业”

西安交通大学硕士研究生金鑫毕业后选择在盐城入职，在相关部门的悉心推荐、多次协调下，他的妻子也顺利从陕西西安调到盐城。“多亏了盐城市‘黄海明珠人才计划’的相关政策，太周到了！”金鑫喜悦之情溢于言表。

栽好梧桐树，自有凤来栖。在人才培养过程中，盐城市通过完善政策体系、设立人才发展专项基金、配备成长导师、建立挂职锻炼机制、开通人才服务专线、开展“乐在盐城”系列活动等举措，推动高校毕业生“引得进、用得好、留得下”。

“接下来，我市人社系统将坚持全面落实上级决策部署要求，秉持‘人才优先、服务为本’的诚意和决心，着力扩岗位、优服务、兜底线、保权益，以更加积极、开放、包容的姿态，推动促就业与聚人才深度融合，不断优化青年人才发展的土壤和生态。”盐城市人社局党委书记、局长吴启飞说。 顾名轩 刘洋生