通州区川姜镇：加强流动党员管理 筑“巢”引“流”凝聚力量

随着经济社会快速发展，流动党员管理成为基层党建面临的重要课题和任务，为推动流动党员教育管理工作提质增效，南通市通州区川姜镇进一步构建“五全”体系，积极探索流动党员管理、教育、服务等新模式，将流动党员集结在党旗下，激发先锋模范作用，确保流动党员“流动不流失、流动而有为”。

“精准式”管理，流动党员有巢不流失

川姜镇针对家纺产业集聚特点，以通州家纺产业党委为龙头，区分行业细类，成立商会党支部、家纺城流动党员党支部等，通过业缘、乡缘、地缘模式，摸清流入党员情况，吸纳流入党员力量。通过“三排查”工作机制，加强流动党员信息管理，抓住春节、“五一”等流动党员返乡时间节点，结合经济普查、安全生产等工作，开展信息集中排查，更新流动党员管理名册，今年以来，已对111名流动党员信息进行了完善更新。镇联动壹加联盟、南通家纺城东北联合商会党支部，积极打造江海红雁驿站，为辖区流动党员提供组织关系转接、政策咨询、学习教育等服务，鼓励流动党员从“被动登记”到服务站“主动报到”，同步整合组织、政法、民政等部门力量，提供部分便民服务。

“多样式”教育，流动党员务工不误学

为确保流动党员学习不掉队，川姜镇通过“线上+线下”、支部党员与流动党员“1+1”结对等模式，促进党员加强学习、交流互动。斜桥村认真落实“一对一”模式，针对流出党员通过微信、视频等方式开展“云学习”，同步了解他们在外工作学习生活情况，同时介绍家乡的最新发展和就业创业政策，期盼回乡发展；利用春节等假期，提前与流动党员联系是否返乡并上报党总支，由党总支集中组织返乡流动党员“补课”和座谈。启江村党总支通过廉政微党课的形式，带领流动党员学习党章党规党纪。通过学习，督促流动党员在工作和生活中规范约束自己的言行，不断增强纪律意识，提高党性修养，切实发挥党员先锋模范作用。

“引导式”融入，流动党员参与而有为

为积极引导流动党员“流入”更要“融入”，川姜镇量身定制座谈交流“套餐”，同时鼓励流动党员积极参与文明城市长效管理、基层治理等工作中。镇党群工作局利用节假日，组织流动党员及党建结对联络员开展“红纺融链 智织未来”交流会、“我为川姜发展献一策”等活动，引导大家建言献策，深度参与“第二故乡”美丽乡村建设。姜川村鼓励流动党员参与村级基层治理，定期组织流动党员在红网格之家参与协商议事。同时，拓宽廉洁文化宣传渠道，鼓励流动党员参与到廉情宣传员队伍中来，从身边的廉洁故事、清正家风讲起，引导流动党员做廉洁家风的践行者、守护者、推动者。

川姜镇积极搭建平台强化党组织与流动党员的密切联系，精准对接需求为他们“筑巢”、不断丰富活动形式让他们“恋巢”，通过积极引导实现流动党员和党组织的双向奔赴，让“流动的旗帜”在异乡也能找到归属感、光荣感和责任感。 蔡璐 陆陈珊