无锡新安：以“三抓三聚”推进“把支部建进小区”走深走实

今年以来，无锡市新吴区新安街道聚焦城市治理“最小单元”，全面推进“把支部建进小区”，通过组织设置、资源统筹、精准赋能等举措，绘就基层治理新画卷。

抓好组织建设“主动脉”，凝聚小区先锋力量。压实工作责任。街道党工委召开3次推进会，领导班子赴小区调研15次，制定特色实施方案，创新提出“一核心+三保障+五抓手”工作法，以制度刚性推进工作落实。优化组织架构。灵活设置小区党支部27个，楼栋党小组19个，择优推选27名社区“两委”成员、社区工作人员、居民骨干担任小区党支部书记，吸纳物业公司、联合执法部门、社会组织等方面的19名党员交叉担任委员。延伸管理触角。加强与人社、公安等部门联动，厘清在册党员、在地党员、下沉党员、流动党员等情况。推广“1+10+N”党员联户制度，以作用发挥凝聚130名党员中心户力量，挖掘572名离退休人员、特长达人、热心居民担任楼道长、居民小组长，着力形成“一户带一栋、一栋促整体”的效应。

抓好资源统筹“提质效”，集聚小区保障支撑。强化单位联动链。运用“三报到三服务”“三联三强基”“基层吹哨、部门报到”等机制，贯通社会面资源，推动党员下沉320余人次，成立“心安友邻”治理基金，孵化70余家社会组织“进小区上楼栋”。完善小区驿站链。精心布点12个党群服务驿站，有机嵌入协商议事、文体娱乐、助餐养老等服务。构建“园区社区共治圈”，将辖区知名园区、企业和各小区“串珠成链”，共同设立5个“联合服务进小区（园区）”工作站，推动园区资源向小区下沉，加速形成小区党群“15分钟服务圈”。拓宽多元参与链。明确“五事联办”议事模式，创新打造人人议事屋、菱里议事、楼谈红治等平台，推动形成“共议共治”格局，累计开展协商议事会28场，实现智慧餐厅、电梯加装、步道新建等工程落地。

抓好精准赋能“见实效”，汇聚小区治理内力。以服务促善治。按频排定书记接待日和固定走访日，创新打造“幸福敲门”行动、香樟茶水间、“逢五说事”等特色品牌，接待436人次，走访857户，征集建议85条，钝化矛盾41起，构建形成“问题挖掘—意见征集—评价反馈”的治理闭环。以精致促精治。延续党员志愿服务积分管理制度，扩容志愿服务队和先锋突击队，开展“情满中秋 益路锋行”公益市集、“践行新时尚 分类志愿行”“绘本妈妈”等特色活动74场，以“菜单式”“上门式”“点单式”精致服务把精细化治理落到实处。以合力促共治。依托青年公社重点抓好人才集宿区“把支部建进小区”，吸引、内培6名青年主理人，构建8个趣味社群，理顺“12345”“核心—驱动—保障—联动—协同”工作支撑，运用“6步协商议事法”积极引导青年骨干参与基层治理，着力擦亮“青邻善治”品牌。 罗昊