邗江：党建联建新模式提升基层治理成效

今年以来，扬州市邗江区深化党建引领社区治理路径，以“同心爱家”行动党支部建设为引领，在新盛街道七里甸社区等主城街区探索“契约化”党建联建工作模式，以“契约”为工作指南和工作规范，充分整合辖区内多元主体的资源，发挥辖区城市中心的地域优势，调动驻区单位、科创载体、公共服务机构的各自特长，深入服务群众，解决社区不同人群面临的难题。

党总支引领队伍，开展共学、互学、助学，提升队伍思想理论和技能水平。组织市委、区委党校宣讲团成员走进辖区明月湖酒店、会议中心、江苏金土地种业有限公司等企业开办理论学习课堂，阐述最新的理论和政策知识；不定期组织居民和企业员工前往运河大剧院、音乐厅、图书馆参加文艺课堂，陶冶市民的文化艺术修养；邀请区红十字会走进西区科技综合体开设应急救护知识培训，组织楼宇企业员工走进新盛消防救援中队开展消防安全科普，提升楼宇和企业管理人员的应急技能；同时开设情境课堂，邀请楼宇员工到烈士陵园开展“我和党旗合个影”文明实践活动，厚植企业青年的爱国爱党的家国情怀。在学习中，社区党总支邀请企业一同走进小区，参与社区党群服务集市日活动，提供生活便利并拓展特色服务，吸引居民群众“赶集”；邀请辖区内的律所和银行，共同参与“心服务·邗我办”民生实事“点亮心愿工程”，利用行业所长，为群众提供法务、金融咨询和援助，为群众普及反诈知识，增强大众防范非法金融的意识。

党总支建立中枢，汇聚资源，构建红色发展核心。以七里甸社区为例，在“契约化”共建过程中，通过“党建联盟协议签订”，不仅大大加强不同主体间的联动，共同解决居民的急难愁盼，还能推动解决企业商户在发展中遇到的技术、市场、人才等难点，进而吸引越来越多社会力量汇入到以社区党总支为中心的共建联盟中，形成自治的强大力量。今年，七里甸社区党总支一方面牵线扬州职业大学红烛精神志愿服务队和辖区内企业合作，不仅解决学生暑期社会实践的问题，还解决了部分企业招聘用工的难题，搭建起学校长期与企业合作的人才桥梁。另一方面联合辖区内酷立方众创空间及多家银行、律所、人力资源机构等服务单位，定期举办恳谈会、对接会、创业课堂等企业服务活动，征集不同行业企业在经营中所面临的难点痛点，共同为企业解决发展中共性的资金难题、技术难点、资质建设的困境，帮助企业制定出清晰合理的发展计划，形成共促发展的合力。

邗组宣 杨庆禹