“高新岗·高兴就” 一站式拿到令人心动的岗位

常州市新北区人社局不断延伸就业服务触角、优化就业服务路径、提升就业服务品质，打造高新事·高兴办系列品牌之“高新岗·高兴就”，整合区人力资源服务产业园、人力资源市场、零工市场及各类公共就业服务资源，建成“一站式就业服务平台”。

平台秉承“就业安心、用工放心、服务暖心、群众省心”的核心理念，紧密围绕“做好国计民生大文章、构建产才融合强磁场、打造就业服务新坐标”三大功能定位，集就业信息推介、现场招聘、技能培训、政策咨询等公共服务功能于一体，致力于为各类经营主体和求职者提供全方位、多层次的就业创业服务。

发挥“1+N”整合优势，构建一体化服务体系。平台以区、镇（街道）、社区三级公共就业服务机构为载体，依托“家门口”就业服务站、零工驿站等就业服务网点，实现线下公共就业服务就近办、高效办、便捷办。此外，充分发挥平台资源调剂功能，满足比亚迪、合全药业等重点企业的潮汐式用工需求。今年8月，比亚迪常州一期项目因产能提升造成用工缺口，新北区人社局积极行动，通过深入高职院校进行校政企对接，举办线下招聘会、企业现场宣讲会等供需活动，并积极向陕西、云南等劳务协作联络点推送、发布岗位需求等举措，一个月内快速满足其3000人用工缺口，助力项目达产达效。

开展特色专项活动，促进就业提质扩容。举办高校毕业生专场、零工专场等多种形式招聘会，拓宽重点群体就业渠道。针对新就业形态劳动者劳动权益保障的热点问题，特邀常州市律师协会开展“线上法律课堂”直播活动，为广大新就业形态劳动者普及法律知识，增强法治观念，维护合法权益。开展毕业生就业帮扶专场活动，邀请新北区“十佳HR”大赛中脱颖而出的企业HR，为离校未就业高校毕业生提供一对一职业指导、岗位推介、简历优化和模拟面试服务,帮助高校毕业生深入了解就业市场、掌握求职技巧、提升就业能力。定期开展“HR技能训练营”活动，为辖区人力资源从业者成长发展赋能，进一步增强政企人才引育协同效应。

搭建用工与求职桥梁，实现供需信息互通。聚焦数字赋能，开发零工服务云平台，提供零工线上综合性服务。强化零工市场大数据应用，将区内用工信息和求职信息汇总形成“信息流”，开展信息动态监测管理。零工服务云平台上线后，将实现“企业派单、居民点单”全新用工模式，涵盖岗位发布、就近推送、手机下单、薪酬结算、服务评价、零工保险等多重功能，让用工对接更方便，劳动保障更到位，实现“就业不见面，一点网上办”智慧就业。通过“线上+线下”模式，推动线下公共就业服务与线上互联网就业服务深度融合，构建集智能决策、主动服务、精准帮扶为一体的公共就业服务平台。

新北区人社局正不断完善“线上+线下”一站式就业服务平台建设，为辖区群众打造可观可感可及的就业服务场景，使覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系更加完备，助力营商环境持续优化。 孙璇