落实案后回访制 激励干部担当作为

今年以来，淮安市洪泽区朱坝街道纪工委持续做好案后回访工作，坚持严管厚爱相结合，着力提振干部精气神，不断激励干部担当作为，推动纪检监察工作取得新成效。

深入贯彻回访制度，妥善制定回访方案。洪泽区朱坝街道纪工委全体工作人员积极学习《淮安市洪泽区纪委监委纪检监察干部监督执纪回访制度（试行）》，深入贯彻案后回访理念，全面了解街道各部门工作开展情况。针对受处分人员的性格特征、违纪违法性质情节、个人悔改表现等情况，全面了解其受处分期内思想动态、工作表现和家庭氛围等情况妥善制定回访方案，因人施策，以差异化回访方案打开工作局面，明确回访方案细化，扎实准备回访内容及场景，全力开展案后回访工作，倾听受处分人员内心的想法、面临的困难及今后的展望，力所能及做好鼓励和帮助，让案后回访制度理念深入人心。

突出案后回访意义，用心用情排忧解难。洪泽区朱坝街道在回访过程中积极与受处分人员沟通，讲解案后回访的意义，把关怀融入回访沟通，把真情贯彻到受处分人员心中。对表现良好的受处分人员给予充分的肯定，对有思想包袱的受处分人员，做好教育疏导，鼓励其卸下包袱，轻装上阵，积极安排街道分管领导、亲近的同事辅助回访，让受处分人员在温暖的工作环境中勉励自我、提升自我，推动受处分人员走出困境，在今后的工作中自立自强、更好融入集体。定期了解受处分人员的心态、面临的困难，对了解到的问题和困难及时向所在党组织反馈并协调解决。积极帮助他们树立起正确的价值观，鼓励其以高质量的工作来重塑自我，创新创优，真正达到回访实效。

巩固案后回访成果，造浓干事创业氛围。在历次案后回访过程中，洪泽区朱坝街道纪工委主动整理回访台账，分析回访质效、面临的困难及处置方法。在回访结束后，也会常态化观察受处分人员工作状态，并且定期沟通，确保能够真正化解受处分人员心结，使其能够继续胜任今后的工作。在日常监督过程中，洪泽区朱坝街道纪工委大力开展纪法宣传，召开警示教育大会，开展个别谈心谈话等，讲解党风廉政监督细则，将“惩前毖后治病救人”方针落细落实，让守规矩、敢作为、善作为理念深入人心，让党员干部放开手脚、轻装上阵。将回访教育结果作为受处分党员干部恢复党员权利、考核评价、选拔任用等方面的参考依据，更好激发担当作为的自觉性、积极性、主动性。今年以来，全街道共对5名受处分的党员干部进行“暖心”回访教育。

严兆艳 赵卿