成就青年的事业，就是成就城市的未来。作为苏州市的“颜值担当”，吴中区凭借太湖生态优势和深厚文化底蕴，成为越来越多青年心中的热门打卡地。当前，该区聚焦“2+2+N”产业集群体系，持续优化青年人才“引育留用”生态链，为未来发展持续蓄力。
从打卡太湖到打拼吴中，从心之所向到行之所往，越来越多怀揣梦想的年轻人，正在吴中这片热土上书写属于自己的蝶变故事，成为推动区域高质量发展的生力军。数据显示，该区目前共集聚各类人才近36万人，其中青年人才占比逐年攀升。11月20日，2024年“校园苏州日”系列活动又将走进华中科技大学，持续点燃优秀青年学子奔赴苏州、逐梦吴中的热情。
让青年才俊直通“梦开始的地方”
“成长快、适应性强、留存率高！”谈起公司这两年新招录的青年人才，苏州瑞可达连接系统股份有限公司人事经理王丽萍这样评价，经过一定周期的培养，研发端的大多数青年人才目前已能够独立承接项目，成为推动企业发展的骨干力量。
能招到和公司发展相匹配的人才，除了得益于企业自身发展吸引力，还得益于吴中产业的集聚度，以及吴中区校园引才专线的精准牵引。近两年，瑞可达跟随吴中区陆续走进南京、西安、合肥等地展开校园招聘，累计招录应届毕业生近200人，人才梯队建设不断完善。
“充分了解人才需求，精准摸排企业需要，我们不断拓宽青年人才引育通道，开通了高校与地方、人才与产业对接的直通车。”吴中区人社局相关负责人介绍。
截至目前，吴中已分批前往上海、南京、武汉、长沙、杭州、郑州等13座城市的24所高校，通过举办“就在苏州 首选吴中”线下校园招聘系列活动，提供了21086个岗位。在此过程中，通过前期走访调研企业岗位需求，与各大高校的就业指导中心充分沟通和协调，确保每场招聘会都具有针对性，能够吸引到企业急需的优质人才。
此外，今年以来，吴中区还积极抢抓高校毕业生招引黄金期，紧扣产业特色和人才需求特点，梳理高校招聘资源，创新开设江苏线、浙江线、河南线等6大校园引才线路，赴全国高校集聚的城市开展集约式校园招聘活动，并在部分重点高校举办“机器人+人工智能”产业链专场招聘会。
“活动带着满满诚意，充分展示了吴中传统与现代的完美结合，让我们更直观了解区域发展的情况，坚定了来吴就业的信心。”来自华中科技大学的2024届毕业生薛皓月就是通过校园招聘的平台，顺利入职苏州维信电子有限公司，目前担任研发工程师一职。
强化校园引才的同时，吴中区还以赛为媒，让更多青年有机会直通“梦开始的地方”。今年以来，吴中通过承办2024 ROBOCON国际大学生机器人大赛暨仿生足式机器人国际邀请赛，吸引了全国255家高校1068支团队参加“汇川杯”全国智能自动化创新大赛，在重点高校举办“智汇吴中”大学生“机器人+人工智能”创新创业大赛，为产业持续发展汇聚了一批技术含量高、发展前景好的优质青年人才项目。
为“逐梦舞台”夯实政策支撑
大秦数字能源技术股份有限公司是一家专注于储能产品研发和生产的高新技术企业，去年将企业总部落在吴中。
“吴中区优质的人才政策，帮助企业吸引到了诸多优秀青年人才，目前大秦数能总部的150多名员工中研发人员就已占半数以上，为企业创新发展提供了坚实保障。”大秦数能副总经理柳金山表示，经过一年多的发展，公司已成功入选2024年姑苏创新创业领军人才计划。
紧扣青年人才所思所盼，吴中区着力培优创业就业支持体系，优政策、重落实，为青年人才消除后顾之忧。通过持续完善“1+2+3”东吴人才政策体系，升级一揽子支持政策，尤其针对青年人才出台《东吴青年人才专项计划》，提供全方位就业支持、创业扶持、配套服务等方面的政策保障，全面夯实逐梦吴中的政策支撑。
根据该计划，吴中区将为参与“校园苏州日”“名校优生吴中行”的青年人才发放面试、实习补贴；为创业青年提供最高1.5万元场租补贴，1万元创业补贴和创业社会保险补贴；为受邀来吴青年博士提供最高3000元食宿交通补贴，博士后每月5000元、最高18万元生活补贴，出站留吴博士后最高10万元的成果转化奖励。
吴中区还不断优化“人才落户直通车”服务，加强与合作院校的内部衔接，为应届全日制毕业生提供优质、便捷的落户服务，相关手续线上申请“一键办理”，实现档案转入即可“先落户后就业”。
为了让青年人才引得来、用得好，吴中创新方式，连续两年举办“东吴人才创业加速营”，先后吸引百余名青年创业者参加，利用周末时间组织学员集中学习，课程内容涵盖技术创新、品牌打造、企业管理、投融资策略等，搭建起青年创业者学习交流的平台，为产业链上下游对接、人才项目资本对接等赋能增效，加速人才成长和企业发展。
助力人才生活精彩、工作出彩
去年入职追觅科技（苏州）有限公司的刘天然，最近通过线上申请，成功入住了位于吴中中心城区的先锋时代广场人才公寓。
“这里生活配套齐全，环境很好，活动也很丰富，周围都是同龄人，我们组建了多个兴趣社群。”刘天然说，重要的是，她每个月还能享受400元的租金减免，减轻了入职初期的经济压力。
为了让人才“一键”解决安居问题，近年来，吴中区大力实施六大提升行动，加大人才公寓建设力度，构建青年人才安居服务体系，今年5月20日举办的吴中人才日上，吴中启动“苏易居·居吴优”人才公寓提升计划，从硬件优化到活动导入，全面提升居住品质。针对来吴面试求职的高校毕业生，吴中区还推出10家“苏青驿”青年人才驿站，可提供最长14天免费住宿，并提供就业指导、政策宣讲、城市融入等一站式服务，覆盖全区各板块及重点产业园区。
“我们坚持‘青年在哪里，驿站就建在哪里’，下一步将加强与人才公寓对接，探索从青年人才驿站短期住宿到人才公寓长期安居的有效衔接，贯通青年人才由‘引’至‘留’的服务环节。”驿站相关负责人介绍。
眼下，吴中区通过区内的专业培训机构，面向在吴就业的高校毕业生等群体开办的“夜校”，人气火爆。这里不仅有工业机器人、电工、数控车工、CAD制图等10余个面向产业技能提升的培训，还提供烘焙、整理收纳、花艺、舞蹈等与生活技能、兴趣爱好相关的课程，让年轻人的夜生活有了新的打开方式。
“课程设置贴合需求，还有世界技能大赛冠军亲自教学指导，学费不高，干货很足！”今年5月，洪蕾在同事的推荐下报名技能夜校学习，完成培训后的她，顺利取得了职业技能等级证书，并获得相应的培训补贴。
全力提升来吴体验、全面助力人才成长，吴中将继续搭建各类平台，进一步完善全链、全域、全时的人才服务体系，让青年人才在吴中生活精彩、工作出彩。 雷霆