“四聚四强四力”提升党风廉政建设质效

今年以来，淮安市淮安区总工会在区纪委监委派驻第十纪检监察组的监督指导下，坚持将党风廉政建设作为践行工会担当的首要任务，注重“四聚四强四力”，抓好党风廉政建设促发展，不断激发党员干部队伍活力，推进党风廉政建设工作与中心工作深度融合，为淮安区高质量发展贡献工会力量。

聚焦主体，强化工作责任落实，增强组织凝聚力。依照党要管党、全面从严治党的要求，把党风廉政建设工作纳入区总工会总体工作部署，与中心工作同研究、同部署、同落实。积极发挥好党组“关键少数”的作用，建立健全以党组书记为组长、党组成员和各部室及下属单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确工作职责，认真落实“一岗双责”，常态化开展监督、约谈、通报于一体的工作机制。同时，结合工会实际，细化党风廉政建设工作计划，确保责任落实、工作有序开展。

聚焦主线，强化思想作风建设，增强政治引领力。严格落实“第一议题”学习制度，做到学习教育常态化、制度化、规范化。利用党组理论学习中心组、领导干部讲党课、支部三会一课、机关“红吾星”学习活动等方式，邀请派驻纪检监察组专题传达学习各级领导干部警示教育大会精神；在派驻纪检监察组指导下，紧盯重大节日等重点环节，开展典型案例学习、观看廉政警示教育片、举办“廉洁故事我来讲”等活动，不断增强干部纪律意识、规矩意识；在工人文化宫打造直观、立体的廉政文化空间，营造崇廉、尚廉、敬廉、守廉良好氛围。

聚焦主责，强化日常审计监督，增强机制约束力。以接受巡察为契机，集中开展规章制度梳理、整合、优化工作，在集体决策、项目管理、财务制度、物品采购、选人用人、公务接待管理等重要工作上强化风险防控和制度落实。加强对基层工会经费收支管理和资产等重点领域、关键环节的审计审查，采取本级自查、区级抽查、上下互查的方式，延长经审链条，精准防控工会经费使用领域廉政风险点，预防腐败问题发生。区总工会2023年对26家基层工会的经费使用管理情况进行审计，共发现问题60条，针对问题发送整改意见书23封，“以审促改”扎紧制度笼子，有效规范工会经费“收管用”。

聚焦主角，强化职工普惠服务，增强干部干事能动力。始终坚持以职工为中心的工作导向，用心用情做好职工群众服务工作。在派驻纪检监察组全程监督下，今年以来，通过“四季送”和重大节日节点共慰问各类职工4916人次，发放慰问金（品）共计138.05万元。为困难职工购买赠送医疗互助保单21份、“江苏省医惠保1号”66份、惠工项目团体（防癌抗癌卡）72份，推动5805名职工参加淮安市职工医疗互助保障，共发放互助金107.62万元。开展新就业形态劳动者关爱服务活动，“送温暖”“送清凉”走访慰问了565名新就业形态劳动者，向新就业形态劳动者赠送医疗互助保单1085份。为17名外卖小哥举办集体生日会，暖心又暖“新”。淮安区物流快递行业工会联合会与行业内各企业行政方签订了《淮安区邮政快递行业从业人员职业伤害保障全覆盖专项集体合同》，维护快递从业人员合法权益。加强服务职工阵地建设，新建和改造升级工会驿站、女职工康乃馨服务站、工人文化宫、职工书屋等工会服务阵地8个，切实为职工群众办实事好事。

秦志贵 徐媛媛 徐洪涛