□ 吴开宣
今年以来，吴中经开区以“廉”赋能，聚焦国企重点领域、重点对象、关键环节，推动监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”，实现对直属国企监督全覆盖、无死角，对违纪违法问题无禁区、零容忍。从加强组织保障出发，扎实推进纪审监督，深化警示教育，打造廉洁好生态，多方面护航国有企业经济高质量发展。
加强组织保障，配齐配强纪检队伍。今年，在经开区两大直属国企配齐配强纪委书记和专职纪检委员的基础上，进一步加强组织保障，强化国企纪检队伍的力量，对经开区所属实体化运行的36家国有企业及其下属各级企业中19家设立党组织的国企全部配备纪检书记或纪检委员，实现专兼职“全覆盖”。充分发挥好各级纪委书记、纪检委员的作用，认真履行政治监督首要职责，推进政治监督具体化精准化常态化，推动监督一贯到底、落地生根，扎实开展各类自查工作，做到立行立改。
充分发挥“探头”作用，扎实推进纪审监督。经开区纪工委制定《经开区国有企业2024—2028五年纪审督查工作计划》，将经开区所属实体化运行的国有企业及其下属各级企业共36家纳入纪审督查范围。今年9月，经开区纪工委联合财政、审计等部门启动对恒德建设公司、经开资管公司、铁洋物流公司及宜威仓储公司的专项督查。主要聚焦人员管理、财务收支、工程建设、资产管理、内控制度等方面，排查整治违法违纪问题。目前，督查发现相关公司在项目管控、签证管理、方案费用审核、招投标管理等方面存在短板和漏洞。督促相关公司及时整改到位，后续也将对国企整改落实情况进行督查，推动问题整改落实落细、专项监督成果有效转化，精耕细作国企监督，助力国有资本和国有企业高质量发展。
深化警示教育，筑牢思想防线。组织召开廉政警示教育大会，部署国企全面从严治党工作；观看警示教育片，用典型案例明纪释法；对新招录国企人员开展集体廉政谈话，切实增强干部职工的廉洁自律意识；组织国企新提拔干部参加职务犯罪庭审旁听活动，用身边人、身边事、身边案例“现身说法”，切实增强了警示教育的真实感和冲击力，达到了以案说纪、以案说法、以案警示的目的。