凝“新”聚力暖心守护 双向奔赴筑梦同行

【现场】 新就业形态群体的“娘家人”请外卖骑手免费看电影。9月8日下午2时，常州市工人文化宫一号影厅内座无虚席，近50位外卖骑手全神贯注地观看电影《逆行人生》。“这样的活动真好，让我们切身体会到了常州工会作为‘娘家人’的关心关爱。”做了两年骑手的葛志波开心地说道。

【延伸】 在常州，以外卖骑手、快递员、货车司机、网约车司机、网络主播等为代表的新就业形态劳动者已超14万人。聚焦新就业形态劳动者的现实需求，常州工会积极整合各方资源，落实关心关爱新就业形态劳动者的相关举措，维护他们的合法权益，让服务在城市的新就业形态劳动者“进得来、留得下、住得安、干得好”，真正实现城市与广大新就业形态劳动者的“双向奔赴、双向融入”。

常州市总工会把新就业形态劳动者建会入会放在重要位置。常州各级工会开展了货车司机集中入会行动，近3万名货车司机集中加入了工会，入会率位居全省第一。今年以来，常州已累计新建新就业形态劳动者工会37个，新成立区级、街镇级新就业形态行业工会17个。

针对新就业形态劳动者的职业成长需求，常州市总工会与常州工学院等院校携手打造快递员定制班，推出了《快递服务规范与礼仪》等一系列线上线下相结合的特色课程；与市委组织部、市委社工部、市人社局联合创建“龙城新才”学院，为新就业形态劳动群体提升职业技能和职业素养打造全新的学习平台；开设龙城职工大讲堂、职工幸福课堂，为他们送上定制课程。常州市还积极推动劳动模范、五一劳动奖章等荣誉向新就业形态劳动者倾斜，进一步提升了他们的职业认同感。

全市有近300家工会驿站建成并投入使用；举办“常工暖新 新心向党”8+X综合服务集市，把入会服务、健康体检、困难帮扶等服务送到职工身边；定制新就业形态劳动者子女专项暑托班，帮助孩子们度过安全、健康、充实、愉快的暑期……这些暖“新”项目都是常州工会深入调研后针对新就业形态群体需求开展的。今年常州市、区两级专门建立了新就业形态劳动者行业工会联合会，开展了慰问帮扶、集体婚礼、书香暖“新”等一系列关爱行动，“精神”和“物质”食粮一个都不能少。

新就业形态劳动者不仅是服务的提供者，更是城市共建共享的参与者。在常州，越来越多的新就业形态劳动者成为社区志愿服务队的一员，他们用实际行动践行着社会责任，在“双向奔赴”中共同书写属于这座城市的幸福篇章。

【意见解读】 在全省乃至全国层面，常州是第一个由工会牵头，把新就业形态劳动者行业主管部门、人社部门、应急部门等纳入联合发文单位，共同出台有关实施意见的城市。

该《意见》包含组织引领、依法用工、权益维护、机制保障四个方面总计16个工作要点，直面在调研过程中发现的矛盾和问题，专门把“指导督促新就业形态企业依法合规用工”“维护保障新就业形态劳动者合法权益”作为主体内容，并列出了13条具体的目标任务和举措。例如，明确用工关系、保障劳动报酬、完善休息制度、畅通维权渠道等措施，围绕当前新就业形态劳动者面临的最直接、最关切、最实际的问题，提出了具体的解决方案、明确了责任单位，具有较强的适用性和实践价值，将有力推进新就业形态劳动者权益保障工作，为推动工会工作高质量发展注入强劲动力。