供需对接精准匹配 企业难题迎刃而解

【现场】 今年，位于金坛的江苏波仕曼制衣有限公司彻底告别生物质燃料锅炉，用上清洁、低碳、超高温的蒸汽热源。在此前，全国五一劳动奖章获得者、江苏常州金坛金能电力有限公司博源智慧能源服务中心主任袁俊球，得知波仕曼制衣公司因为生产服装使用燃煤蒸汽锅炉产生污染较大，未达到欧盟碳排放相关标准，极有可能错失瑞典某企业一笔大额外贸订单。在“劳模工匠助企行”专项行动中，他主动走访企业，送“技”上门，为该企业提供了解决方案并得到认同。

经过不断调试，工业余热、夜间谷电和光伏发电轮番制取蒸汽的“增强版”锅炉在波仕曼制衣公司投用，三者“接力”制成160℃左右的蒸汽用于企业生产。与原来使用燃煤锅炉相比，平均每吨蒸汽制取的能耗降低44%，碳排放量减少64%，帮助企业生产向低碳、绿色转型。“我将继续带领服务小组深入企业，为企业排忧解难，将自己的创新成果推广应用，为客户提供‘定制式’用能服务。”

【延伸】 常州市总工会以精准匹配劳模资源与企业需求、多维度解决企业技术难题、强化助企保障三方面为着力点，以项目化思维推进“劳模工匠助企行”专项行动走深走实。

精选服务队员，组建“1+8”市、区两级共226人的劳模工匠服务队。围绕常州“1028”产业体系，摸清企业需求。出台工作方案，发布思想引领、揭榜挂帅、技能提升、提升管理水平、师徒结对等“五张任务清单”，实现企业378项问题需求与劳模工匠精准匹配。常州市总工会定期督促落实，确保每一个项目落实到位、企业每一项需求得到响应。

点对点精准助企，发挥单个劳模和劳模（工匠）创新工作室作用。聚焦企业共性需求，通过同专业组团形式，集中解决企业技术难题。聚焦关键核心技术等领域，探索建立技术协同攻关机制。整合创新资源，深入推进科技镇长团与劳模（工匠）创新工作室“联姻”共建联动。

针对劳模如何“走出去”、企业如何“引进来”的问题，编制派工单，作为劳模出行和各类保障的依据。编制劳模助企劳务费管理办法，发放工作补贴。量身定制并购买适用于劳模出行的团体意外伤害和短期健康保险。加强知识产权保护，聘请知识产权专业律师为法律顾问。

截至目前，常州市总工会已组织468人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，为企业解决448个现场技术问题，帮助6338人次企业职工提升技能水平，一批企业急难愁盼问题得到解决。

【意见解读】 下一步，常州将持续深入开展“劳模工匠助企行”专项行动，发挥劳模工匠人才技术特长和专业优势，助力“专精特新”企业、中小微企业高质量发展，为常州市加快发展新质生产力贡献智慧和力量。

常州将从供需两端继续发力，一方面拓展劳模工匠服务队，拓展组建焊接、工业自动化、智慧用能等具有专业特色的劳模工匠服务队，形成“市级服务队+辖市（区）服务队+专业特色服务队”的服务体系，构建各具特色、覆盖全域的劳模工匠“资源库”。另一方面采取企业自主申报和上级工会适时征集相结合的方式，精准掌握企业需求，建立“需求库”清单，组织服务队精准匹配，因企制宜，解决企业难题。