□ 陆洁晴
作为全省民营经济的“领头羊”，吴江区的高质量发展离不开千千万万劳动者的建设，同时，吴江区也在孜孜以求建设劳动者就业首选地。
用好“就在苏州 乐业吴江”品牌，拿出微招聘、校企合作、技能培训、线上招聘等一系列专业细致的就业服务，吴江努力让劳动者找到称心的工作，让企业招到心仪的员工，助力实现劳动者和企业的“双向奔赴”，推动建设劳动者乐业首选地和高质量就业先行区。
近期，记者走访对话了吴江的求职者们，在一个个就业故事中沉浸式感受“乐业吴江”新图景。
校企合作助力留吴就业
着一身干练的工作服，一双巧手三下五除二就调试好了仪器设备，吴江半导体龙头企业英诺赛科(苏州)半导体有限公司厂区里这名看起来颇为老练的职工，是苏州信息职业技术学院2024届应届毕业生赵晓檬，入职于今年6月。
赵晓檬是土生土长的南京人，在回乡就业和留吴工作间，没有过多犹豫就选择了后者。“我学的是电子信息与工程专业，吴江本地有很多对口企业，留吴工作就是我的首选。”在关注吴江相关企业发展情况之余，她还在校园招聘会上留心观察，发现这些企业每年都会释放出大量优质岗位，更坚定了要留下来的想法。
回顾自己的求职经历，赵晓檬直言“一路畅通”。去年11月，她通过苏信学院和英诺赛科的校企合作项目，投递了简历，顺利拿到了英诺赛科的实习offer。与她一同得到实习机会的，还有班上另外4名同学，分别入选了良率提升高级技术员、制造高级技术员等岗位。
实习期间，公司免费的员工宿舍、优美的内部环境、丰富的娱乐活动、齐全的商业配套，都让赵晓檬十分满意。“在这里工作，幸福度很高，我们几个同学都愿意留下来。”她笑着说。实习半年多后，赵晓檬迎来毕业，直接入职了英诺赛科，成了一名材料质量高级技术员。
这些年来，像赵晓檬一样，高校毕业后“无缝衔接”到“校门口”企业就业的学子不在少数。近三年来，就有超1000名苏信毕业生在吴江就业。
技能培训充实就业底气
4个多月的技能培训，让34岁的朱铭川在吴江扎了根，不仅实现了职业上的跨行转型，收入也有了大幅提升。
从湖北来到苏州打拼的朱铭川，是国际经济贸易专科出身，多年来一直从事着设备安装维修工作。转变，源于他在近几年的工作中，发现工业自动化程度越来越高，仅靠着原来的维修安装技术很难再在事业上有所提升，而紧跟产业发展变化掌握好PLC等更先进技术，成了就业的大势所趋。
想转行业，没有技术怎么办？学！去年7月，打定主意的朱铭川在实地考察了苏州多个相关机构后，最终选定了作为吴江就业技能定点培训机构的吴江区滨湖职业培训学校。朱铭川抱着破釜沉舟的决心，毅然选择了脱产学习。
课程进行了一段时间后，他更加确信自己的选择没有错：滨湖学校里，给他上课的老师都有着多年的一线设备编程调试经验，注重将理论与实操训练相结合，实验室里的设施设备也十分齐全，能够满足动手实践的需求……“这是一次非常难得的学习机会，有了这些设备接触经验，去到企业的时候，就能比较容易上手。”这让朱铭川对自己的职业前景更有信心。
不仅如此，作为区里的定点培训机构，学校还提供了相应的学费补助，一定程度上缓解了朱铭川的经济压力。同时，学校还不定期组织用人单位进行现场招聘，为学员就业牵线搭桥。
7月到11月，从夏天横跨秋天，他坚持每天像上班一样准时来到学校学习，课后就一头钻进自习室里反复钻研，几乎每晚都要学到八点半才回去。课程结业之际，朱铭川也通过“苦修内功”练就了电气安装与调试、工业图像处理、工业机器人使用等一身本领。
今年4月，凭借着新掌握的自动化技术，朱铭川接住了同里镇一家自动化设备公司递出的橄榄枝，摇身一变成了电工助理工程师，谱写出一段技能成就理想的精彩故事。
在吴江，既能享受到高技能人才培训，也能体验到身边的就业技能培训服务。失业后，江陵街道江兴社区居民宋小芳利用晚间休息时间，参加社区为下岗人员组织的育婴师培训服务，重拾工作信心，再次走上了工作岗位。学茶艺、做咖啡、剪视频……如今，有越来越多居民齐聚社区“拜师学艺”，得到更多再就业机会。
微招聘办进村（社区）
提起6月20日平望镇梅堰社区举办的招聘会，平安村村民王雪珍仍忍不住感叹：“真是一场及时雨！”去年，就职于梅堰一家织布厂的王雪珍遭遇失业困境。初中毕业、不会电脑、年纪较大，要想找到满意的工作谈何容易？在失业的一年半时间里，王雪珍短暂尝试做过保洁等工作，都不甚理想。
新的机会来源于“平安村村民交流群”里发布的一则招聘通知。得知社区马上要举办微招聘活动，平安村人社协理员第一时间梳理了招聘信息，发现有不少适合失业工人再就业的岗位，马上将信息发布到群里，鼓励大家踊跃参与。看到信息的王雪珍，抱着试一试的想法来到了招聘会现场，惊喜地发现当地企业苏州宇昊电梯配件有限公司正在招聘剪板岗位，简单沟通之后，双方都感到十分满意，很快就达成了就业意向。
新的公司离王雪珍家不远，只有15分钟电瓶车车程。入职后，公司了解到王雪珍此前在织布厂从事冲床工作，经验丰富，协商之后，将她调到了熟悉的冲床岗位。“以前在织布厂是两班倒，要值夜班，真的蛮辛苦，现在变成了稳定的长白班，作息也能更健康规律了。”王雪珍乐呵呵地说。
眼下，在岗位上已经得心应手的王雪珍又主动利用空闲时间向年轻同事请教电脑使用操作，希望更进一步提升自己的工作能力。
线上求职选择更丰富
国庆假期里，七都镇南太湖畔的轻旅驿酒店又“出圈”了一把，新推出的假日特色套餐尤其受到游客欢迎，这给了酒店运营管理岗位上的陈嘉芸很大的信心。眼下，她又干劲十足地总结经验，琢磨着更新活动和套餐，趁热打铁为店里再积蓄一波人气。
陈嘉芸是七都镇光荣村的村民，原来就职于城区一家企业，但长期以来对职业规划的迷茫、在工作中成就感的缺失，使她备受困扰，在去年底选择了离职。一方面承受着家人朋友的不解，一方面怀揣着对未来出路的隐忧，离职后的陈嘉芸又陷入了新的困境。
打破僵局的，是6月初来自光荣村人社协理员的一通就业帮扶电话。在协理员的娓娓介绍下，陈嘉芸得知当地的“乐业七都”公众号如今很受年轻人青睐，不少人都通过上面的线上招聘会找到了心仪的工作。本来还有些抗拒的陈嘉芸，好奇地点进了平台，没想到，一下子就被轻旅驿酒店的招聘信息吸引住了。
轻旅驿酒店是一家以传统文化为主题的精品酒店，希望寻觅运营管理相关人才，与陈嘉芸的广告学专业背景十分匹配。酒店内除了常规功能区划，还有宽敞明亮的图书馆、清净典雅的内部禅堂、幽美恬静的中式园林等，工作环境让人眼前一亮。不仅如此，陈嘉芸还关注到七都镇如今的江村文旅经济也发展得越来越好，势必会带动周边酒店的发展前景，这更让她重燃起就业信心。
兴奋之余，她马上表达了求职的强烈意愿。在当地人社部门的引荐下，陈嘉芸顺利入职，在理想的岗位上发光发热，助力吸引更多游客来到江村，体验特色精品酒店的服务和乡村风情，为江村文旅产业发展注入新活力。
在吴江，这样的暖心就业故事还在不断上演。今年以来，全区开展微招聘活动50场次，553家进场企业共提供岗位2612个；开设职业技能培训夜校24个班次，累计培训847人次；累计开展补贴性培训近1万人次……吴江人社部门坚持用实实在在的就业服务，努力架起求职者与企业之间的“鹊桥”，让求职者各尽其才，让企业发展更具活力，厚植劳动者乐业首选地温暖民生底色。