10月21日，辽宁葫芦岛市渤海船舶职业学院内，一场人才供需对接会火热举行，新时代造船、新扬子造船、大中电机3家企业的人力资源负责人与应届毕业生面对面洽谈，现场接收报名简历180余份，达成签约54人。
今年以来，靖江市人社局联合发改、工信、商务等部门建立重大产业项目用工引才需求超前对接落实机制，采用“用工服务专员专业化保障一批、精准化就业服务解决一批、跨区域劳务协作引进一批”的方式，为锻造新质生产力提供全方位、多层次的现代化人力资源支撑。截至目前，已为34个重大产业项目重点企业招引人才用工1892人。
连日来，在长强127特种钢管项目生产车间，新建的热连轧特种合金钢管生产线全速运转。这个总投资10亿元的项目，采用世界先进的连轧无缝钢管工艺和智能化控制系统，年设计产能20万吨，已进入试生产阶段。在项目前期对接中，靖江市人社局了解到，企业急需大量普通操作工和专业技术人才，经信息整合后，具体岗位需求信息很快通过“靖江人社”微信公众号、“靖找零”小程序、“就在江苏”等多个线上平台发布并广泛传播。
信息的畅通传递，得益于人社部门建立的“点对点”包保服务制度。靖江市人社局选派20名服务专员，“点对点”包保解决用工需求。今年以来，已在项目、企业集中的乡镇、园区就近开展专场招聘20余场，发布就业岗位2000余个。智联招聘也同步开设“靖江市重大项目重点企业用工服务专区”，帮助建立“云端”链接“实地”的高效平台。市人社局同步通过省一体化信息平台，对登记求职者、领取失业金人员“一对一”发送短信推送岗位信息，促进人岗精准对接。
为建立长期稳定的人才输送渠道，靖江人社部门今年积极开展“十地百企千岗”人力资源协作专项行动，在贵州、云南、河南3省新建7个劳务协作基地、4个引才合作站点，大力拓展劳务协作和院校引才渠道。在渤海船舶职业学院招聘活动后，新时代造船与学院达成人才培养和输送协议；新扬子造船与学院达成中长期人才培养意向，还分别与学院下属四个二级学院达成订单班培养协议。
靖江还注重激发内生动力，积极整合培训资源，广泛开展订单式、项目制培训，提升在岗职工技能水平。近日，江苏先锋精密科技与靖江市职业技能公共实训中心联合举办的“先锋班”结业，30名学员经过“订制”课程培训后，获得不同程度的技能等级提升。
靖江市人社局党组书记、局长王海清表示，人社部门将持续开展重大项目重点企业用工保障专项行动，深化用工引才需求超前对接落实机制，及时掌握重大项目进展和需求情况，畅通市内劳动力存量挖潜、对外劳务协作引才，为助推产业高质量发展建强高水平人才队伍。 刘敏 樊添