市工投集团台北公司“三谈一访”规范用权

本报讯 （钱敏丽） 今年以来，连云港市工投集团台北投资公司纪委聚焦“关键少数”监督，建立“三谈一访”制度。

一般问题及时谈，该公司纪委在日常和专项监督中，针对薄弱环节、不规范行为及苗头性问题，约谈“一把手”等，明确责任、划定红线。突出问题重点谈，督导组织生活会，用好批评方式，“量身定制”谈话内容规范“一把手”权力行使。重要节点适时谈，在关键时期以集中或个别谈话提醒“一把手”杜绝收送礼品礼金，预防腐败。关键人物定期访，以传承弘扬廉洁家风活动为抓手，对“一把手”等进行廉洁家访，赠送读本和书画作品，组织签署承诺书，以好家风涵养好作风。今年以来，公司纪委组织廉政谈话百余人次、集体谈话86人次，约谈“一把手”9人次。通过“三谈一访”，公司纪委前移监督关口，实现事后查处向事前监督、被动整改向日常教育转变，将对“一把手”和班子成员的监督落到实处。