以文化人，为民警队伍建设注入新活力

“建议挖掘传统文化这座富矿，将其融入罪犯日常教育，进行深度改造……”9月27日，镇江监狱教育矫治支队“周五学习日·思享会”上，研讨气氛十分热烈。这场针对罪犯教育改造工作的思维碰撞，是镇江监狱常态化推进警营文化建设与业务工作深度融合的重要举措之一。

近年来，镇江监狱党委聚焦警营文化建设与重点工作同向攀高，持续推进“文化育警、文化励警、文化强警”，以文化人才、载体、平台“融入+融合”开拓发展新境界。

“梦溪蓝警先锋”“梦溪青警论坛”“书记项目”“一支部一品牌”……当前，镇江监狱依托警营文化载体矩阵，从难点、堵点入手，广发“英雄帖”，征集“金点子”，不断优化监狱高质量发展路径。在9月的“书记项目推进会”上，镇江监狱十二监区党支部提出的分区管理项目引人关注。“我们监区是由两个独立区域构成，客观上对监区管理不利，需要找到新办法，打破这种空间隔离，实行统一管理，做到调度有序、分工明确。”监区党支部书记周利说。为此，十二监区全体民警共同参与，以科学合理、贴合实际为原则，推出分区长责任清单，实现分区内“责权效”配套，两分区同步运行。

融合是镇江监狱保持警营文化生命力的有益探索。监狱团委将“梦溪青警”成长计划融入团建平台，常态开展“警师导行”活动，引导青年民警学技能、练作风。“我们为积极参与‘梦溪青警’系列活动的团员提供更多的学习机会，仅今年就举办了8期能力提升培训，其中2名民警被评为省级业务能手,15名民警在省内跨域联训竞赛中获奖。”镇江监狱团委负责人李卓凡说。

此外，“梦溪蓝警”涵养计划与监狱党建工作深度互动，因地制宜打造以红色党史教育、忠诚本色教育、廉洁底色教育为主题的“三色”教育，举办“政治生日”、荣退仪式、实境党课等，不断锤炼过硬铁军。

文化融入也体现在实战练兵模式创新上。镇江监狱先后与16家监狱单位联办民警小教员暨业务骨干轮训班，培训融入“微演练”“微论坛”“微试讲”，力行“教学研练战”一体化，让“小载体”释放“大能量”。

与市区文体社团共建，提高民警兴趣小组活动质量；与镇江市图书馆共建“书香警营”，定期组织读书交流会……监狱民警走出高墙，进一步开拓视野、增长见识。“4月，我们与镇江人保电商团队文化共建，开展两期读书交流活动，在团队文化建设上开拓了思路，学到了先进管理经验。”七监区党支部书记孙琛感触良多。

文化融入不仅丰富了教育内容，还对罪犯改造产生深远影响。面对教育转化难度大、性格急躁的罪犯，“梦溪蓝警先锋”、老党员黄致中结合自己的书法、篆刻艺术特长，制定“琢顽”计划，从练习篆刻入手，对罪犯循循善诱，将刻功技法与人生道理巧妙融合，不断打开教育转化突破口。

镇江监狱监狱长辛旭东表示，监狱持之以恒将警营文化建设摆在重要位置，紧抓“人”这个关键因素，积极探索与党建业务融合的创新路径，激活持续推动监狱高质量发展的内生动力。

解西辉 李韵之