用好三大抓手，打造人才培育“梦工厂”

近年来，泰州市姜堰区总工会围绕中心、立足职能，聚焦需求、整合资源，以学历提升、技能培训、定向服务为三大抓手，为职工群体提供多元化、个性化的学历技能提升服务，全力打造一线职工成长成才的“梦工厂”。

学历提升赋能，夯实成长路基

姜堰区总工会职工学校坚持优化课程设置，创新教学方法，累计助力2000余名企事业单位职工完成学历提升。

深化“校校联办”资源联动。姜堰区总工会职工学校与扬州市教育学院联办成人大专，与无锡太湖学院联办成人本科，开办大数据与会计、会计学、法学、土木工程、机械工程等专业。大专、本科均为国民教育序列，教育部电子注册，对本科毕业学员符合条件的可授予学士学位。

发挥“产教融合”资源优势。依托姜堰区总工会职工学校现有平台，先后与扬动股份、太平洋精锻、五行消防、日出化工、润泰化学联合办学，精心打造贴合企业需求、专业对口的学历提升“定制班”。其中，姜堰区总工会职工学校与太平洋精锻共同举办4期专升本机械制造学历班，培养本科生近300人，为企业输送大量技术骨干。

推进“求学圆梦”资源整合。今年，姜堰区总工会职工学校创新开展“专精特新”企业“求学圆梦”学历提升行动，与区工业和信息化局共同建立联合工作机制，切实提高一线职工学历层次、技术技能和文化素养，更好地满足姜堰产业发展和企业转型的人才需求。

技能培训续航，搭建职场阶梯

紧盯职工技能提升需求，全方位助力在职职工成长成才、在职场上发光发热。精准识别“新需求”。姜堰区总工会职工学校从切实满足企业与职工的双重需求出发，开展企业职工教育培训需求调查，深入了解企业生产经营过程中急需的技能短板以及职工个人职业发展的期望方向，精心挑选在职职工教育主题，定制个性化课程内容。

充分利用职工学校平台资源，精心打造“职工夜校”工作品牌。今年以来，姜堰区总工会职工夜校已经开展烘焙制作、新媒体、健康照护、收纳整理等多个主题的公益培训班，丰富在职职工夜生活。主动送教“促安全”。充分考虑企业生产安排，利用职工工作空隙主动送教上门、送教进企，在尽量不影响企业生产的前提下开展培训宣讲。近年累计开展安全生产、道路交通安全等方面各类送教进企培训30多期，培训职工数千人次。

定向服务筑梦，畅通就业渠道

姜堰区总工会持续面向困难职工以及外来务工人员家属，开展定向就业服务，为促进就业和经济社会发展提供强有力的人才支持。

勤工俭学强关爱。做实“关爱·圆梦”活动，招募5家爱心单位成为就业实践基地，为8名困难职工家庭大学生提供实践岗位，安排他们进行为期一个月的暑期勤工俭学，并发放勤工俭学补贴，让他们既积累实践经验，又增加家庭收入。

多措并举强就业。依托抖音、视频号等新媒体，线上打造“职等你来”就业品牌，开展视频带岗，目前为14家企业宣传71类岗位、超过500个职位，总播放量超过25万次；依托微信公众号，举办2024年春风行动线上招聘会，吸引企业140多家，发布就业岗位近600个。联合相关部门组织专场招聘会，为近百家企业发布400多个工种岗位需求。

推荐就业强服务。技能培训结束后，组织学员参加姜堰区职业技能鉴定考试，成绩合格后发放职业技能等级证书并推荐就业。通过“培训+就业”一站式服务，精准匹配市场需求，按需推荐就业岗位，为姜堰区高质量发展打造“人才蓄水池”。

张蓉 胡兵 张永欣 李博