南京女子监狱：“苗圃式”培育，护航青年民警成长成才

“入警第一天，我收到单位精心编印的成长手册，里面有实用的规章制度、工作小贴士，还有三位师父的暖心寄语，让我对民警职业生涯规划有了更清晰的认识。”9月3日，在南京女子监狱“青年分享日”活动中，2024年新招录民警马颖江分享入警体验。

近年来，南京女子监狱深挖青年民警实际需求，紧盯“育苗、蹲苗、壮苗”三个阶段，明确成长成才“硬指标”，通过“苗圃式”培育护航青年民警成长成才、向下“扎根”。

青年民警入警前三年是成长关键期。南京女子监狱副政委、政治处主任汪涛说，监狱在原有以师带徒培养模式基础上，建立由监狱长牵头抓、支队长深入管、监区长亲自带的“三长”联合帮带机制，通过师徒结对仪式、阶段性走访恳谈、互动式及时激励等，引导青年民警将个人“小我”的追求融入监狱发展的“大我”事业中，明确争当高质量发展排头兵的职业发展方向。

执法模拟“情景课堂”、赴公安跟班实训、青年民警宣讲团理论宣讲、“藏蓝青春·启航之路”青年学习社研学……南京女子监狱针对青年特点量身定制，通过多样化、沉浸式学习帮助青年民警提质赋能。监狱首批00后警队长潘紫玲入警不到一年便在监区警队PK赛上崭露头角，第二年成为江苏省监狱系统队列会操比武中的排头兵，今年年初还获得了全省监狱系统计分考核成绩突出个人荣誉称号。

与此同时，南京女子监狱注重挖掘青年民警的多维潜力，打造全方位、多元化、复合型青年人才矩阵，实现青年民警内外兼修。在今年的“凤信花开”警营文化年活动中，监狱充分融合青年民警才艺特长、心理特征、文化需求，开展青年民警队列会操比赛、主题演讲活动、青年辩论赛等，鼓励青年不断挖潜、拓展、放大自身价值。

一批优秀的“斜杠青年”不断涌现，江苏省优秀共青团员、全系统巾帼标兵个人岗经雨嫣就是其中之一。她带领支部青年踊跃参与民警文化节文艺汇演、“警”彩“团”聚爱心义卖义演义诊、青苗成长汇报会等活动，原创歌曲《警花的十二时辰》收获江苏省监狱系统内外好评，她的00后徒弟孙海若在全系统警体比武中收获好成绩。“青年民警拥有蓬勃的朝气和无限的潜力，我们鼓励他们挑战自我、主动担当，期盼他们成为业务骨干，更当好团队‘领头羊’。”南京女子监狱政委叶宁说。

今年以来，南京女子监狱先后选派10名优秀青年民警到机关科室跟班“蹲苗”，推广采用三个青年微调研成果，成功孵化建立2个青苗培育基地，青年民警学习先进、成为先进、赶超先进的“群雁齐飞”格局逐渐成型。“90后、00后青年民警已成为监狱工作的主力军，他们想干事、能干事、干成事的内生动力正在不断得到激发。”南京女子监狱监狱长王志鸿说。 李苏云