盐城市斗龙港生态旅游度假集团:加强党风廉政建设，筑牢廉洁自律防线

为进一步强化干部职工廉洁自律意识，盐城市斗龙港生态旅游度假集团深入推动党风廉政建设工作，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导和政治核心作用，为打造风清气正的政治生态提供坚强保障。

深化思想认识，强化监督检查。斗龙港集团公司深入贯彻省、市、区各级党风廉政建设各项重大部署及各级纪委会议精神，坚持党要管党，全面从严治党，认真履行党风廉政建设和防腐败工作。领导干部带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，严格落实“三会一课”、民主生活会、谈话谈心、党员领导干部双重组织生活、对干部批评教育管理等制度，推动组织生活规范化制度化，通过严肃党内政治生活，把干部精气神提振起来，把思想行动统一起来。各部门牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，守住重要节点、盯住重要问题，由解决面上问题向解决深层次问题延伸。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激励全员认真学习党章党规，做到学做一体、知行合一，确保思想上筑牢防线、政治上守好底线、行动上决不掉线。

强化责任担当，优化选育管用。集团先后出台了党风廉政建设集团党委主体责任和实施细则，明确主体责任，加深全员对党风廉政建设的认识。围绕中心工作，突出“两个重点”，集团紧紧围绕工作要点，突出抓好项目建设和旅游经济发展，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，加强党风廉政建设各项制度的健全和完善，全面高质量推进和完成党风廉政建设各项工作任务。坚持“好干部”标准，严格执行《干部任用条例》，落实好“凡提四必”等要求，把好选人用人的政治关、廉洁关，坚决纠正选人用人上的不正之风，切实防止干部“带病提拔”。坚持领导干部能上能下机制，及时调整不称职、不适宜、不作为的干部。

增强风险意识，细化制度建设。强化监督管理，各级领导干部对本集团的重点人、重点事和廉政风险点摸清摸透，通过一级抓一级、层层压实“两个责任”，全面推进主体责任和监督责任融会贯通，确保党风廉政建设和反腐败斗争有序开展。公司上下盯住重点岗位和重点板块领导干部这个“关键少数”，细化组织人事、资金资产、工程项目和“三重一大”事项等制度，制定领导干部的廉政风险点清单，严格落实民主集中制度，全面强化群众监督机制，切实做到权力行使到哪里，监督跟进到哪里。打造模范部门，强化自身建设。时刻高悬纪律规矩这根“高压线”，切实履行好监督管理职责，防患于未然，不断拧紧从严带队伍的“螺丝”。 吕文健 黄海燕