创建培育“幸福型企业” 为职工幸福生活加码

“结婚有慰问、生育有奶粉、晋升有空间，活动组织也丰富多彩，在这里工作，感觉很幸福。”10月8日，在蒙牛乳业宿迁有限公司职工活动室里，工会专员闫思霏边锻炼边说。

蒙牛乳业宿迁有限公司着力给职工带来幸福感，是宿迁市总工会在全市创建培育幸福型企业的一个缩影。为提升职工生活品质和幸福指数，宿迁市总工会大力实施《全市实施幸福企业创建培育三年行动计划》，三年内选树命名“生产经营健康有序、劳动用工合法规范、工会组织健全、职工权益有保障”典型示范幸福企业不少于50家。

选树典型示范幸福企业是引导企业留住人才、提升效益的一项“暖心工程”，宿迁市总工会在全市有影响的规模以上企业中精心打造具有宿迁特色的高水平、高标准、高质量工会服务职工体系，引导企业落实法律法规规定，深入推动职代会制度建设规范化，建立集体协商常态化机制，构建和谐劳动关系，不断提高职工生活品质。

宿迁市总工会对具有较好示范引领作用的企业向上争取补助资金。2022年以来，宿迁市共选树全国总工会提升职工生活品质试点单位1家，即蒙牛乳业宿迁有限公司，该公司还被省总工会命名为幸福企业建设试点示范单位；省总工会提升职工生活品质试点（示范）单位13家；全市提升职工生活品质试点（示范）单位57家。争取省级以上试点补贴资金60万元，惠及10万余名职工。

在实践中，宿迁市总工会鼓励示范企业升级职工之家、职工书屋等文体活动场馆，开展丰富多彩、积极向上的职工群众文体活动。目前，宿迁已建有模范职工之家508个、模范职工小家267个、职工书屋278家。与此同时，宿迁市总工会聚焦产业工人发展空间，鼓励企业拓宽和畅通职工发展通道，并以岗位大练兵、技术大比武为主要内容，开展职工职业技能竞赛110场，为全市技能人才提供全方位的技能比拼和示范引领平台，让创新思维融入每位产业工人心中。

此外，宿迁市总工会还培养选树一批班组为“宿迁市工人先锋号”，深化学习型、创新型、环保型、效益型、和谐型、安康型“六型”班组建设，增强班组辐射带动能力、创新攻关能力和人才培养能力，帮助近万名产业工人提升技能。

当前，宿迁市幸福型企业创建培育工作正全面开展。“我们将继续打造一批示范性好、职工幸福程度高的示范企业，更好地助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活，为推动中国式现代化宿迁新实践作出积极贡献。”宿迁市总工会权益保障部部长孔德成说。

陆蒙蒙