建强“头雁”队伍 赋能“四强”支部

今年以来，海安市退役军人事务局党总支以“四强”党支部建设为抓手，坚持将班子建设摆在重要位置，配好班子、练强班子、管住班子，以上率下，层层带动，持续增强支部的凝聚力、执行力和向心力，为实现“高质量、优质效、保平安”的退役军人事务工作目标提供坚强保证。

突出蓄力赋能，打造坚强有力的班子。海安市退役军人事务局党总支持续优化班子结构，坚持党务干部和业务干部同步培养，及时将政治素质过硬、业务能力较强的年轻干部增选为支部委员，在给年轻干部“搭台架梯”的同时蓄足支部力量的“源头活水”。截至目前，党总支及下属6个党支部委员中，年轻干部占比达到50%。不断深化教育培训，依托“半月大讲堂”、“三会一课”、主题党日活动等，组织支部书记线上线下同步学习党的创新理论，赴魏建功纪念馆、海安革命纪念馆等教育基地参观学习，在身入心至中汲取奋进力量、提升理论素养、增强履职能力。坚持在互学互鉴中强本领、长经验，与洋港社区、二里社区、嘉麟社区、驻海部队等单位进行结对共建，常态化开展研讨交流、竞赛比武、纾困解难等活动。

突出责任落实，打造团结协作的班子。海安市退役军人事务局党总支通过明确标准、强化引导、细化责任，让支部班子干有章法、做有规范，推动机关党建工作全面提质、聚力增效。年初，党总支下发党建年度工作计划，指导各支部制定年度目标任务，签订责任书。各支部结合单位实际，细化“四抓四促”工作法，在抓思想、抓学习、抓制度、抓作风上下功夫，促进党性强化、能力提升、工作规范、形象转变。各支部书记围绕“四知道三跟上”，与支委、党员常态化开展谈心谈话，了解其思想动态，严格落实意识形态责任制。党总支采取“一听、二看、三评”的方式，每季度开展党建、意识形态工作督查，督促指导支部班子按要求落实好各项工作任务，确保心往一处想、劲往一处使、团结向前进。

突出担当作为，打造开拓创新的班子。海安市退役军人事务局党总支充分发挥班子成员组织协调和骨干带头作用，以“关键少数”带动“绝大多数”。聚焦海安市委市政府重点中心工作及重点职能工作，班子成员立足分管业务和职责分工带头履职，主动奔赴“任务最艰巨、矛盾最集中、群众最关注”的基层一线，带领广大党员干部攻坚克难，保证完成各项目标任务，在具体实践中推动支部工作与业务工作同频共振、同向发力。今年在全局系统开展“大走访大排查大调研大提升”活动，大力弘扬“脚上有土、心中有谱”实干作风，班子成员带队深入500名困难退役军人家庭，运用“聊问讲听答”五字工作法，把政策宣讲到位，把实际困难摸清，把意愿诉求掌握，让关爱帮扶有“温度”更有“精度”。

突出廉洁建设，打造作风过硬的班子。支部书记当好作风建设“第一责任人”，对发现的问题严肃纠治、及时整改，推动作风建设不断向好。坚持“制度管人、流程管事”，紧紧围绕主责主业，系统梳理移交安置、优抚优待、拥军褒扬等有关政策制度形成《政策汇编》，修订完善廉政防控手册。持续深化“机关作风建设提升年”活动，今年以来，围绕“优作风、提效能、促发展”主题，严查作风上存在的问题、不足和差距，查摆问题43个，逐项列出整改措施，限期整改。推进群众身边不正之风和腐败问题集中专项整治，紧盯“四个聚焦”，形成问题清单14个，实行销号管理，切实把集中整治抓实抓好、抓出成效。

海安市退役军人事务局党组书记、局长钟晓卫说，将把“四强”党支部建设融入日常、抓在经常，以更扎实的举措、更务实的作风建强战斗堡垒，在奋力推进中国式现代化海安新实践中展现作为、彰显风采、贡献力量。 陈宇峰 于慧