睢宁县总工会擦亮“睢新向党”服务品牌

为切实维护新就业形态劳动者权益，最大限度把他们组织到工会中来，睢宁县总工会着力实施暖“新”铸爱行动，擦亮“睢新向党”服务品牌，增强工会在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

强化思想引领，把牢“新新向荣”服务方向。凝聚“新共识”。广泛开展理想信念、社会主义核心价值观和“守好红色根脉”教育活动，组织“建功新时代 奋进共富路”“劳模工匠进校园 思政教师进企业”“从新出发 与法同行”等主题宣讲走进新就业形态劳动者，夯实团结奋斗的共同思想基础。坚持“新共建”。健全完善党工建指导员队伍，完善党工组织负责人双向进入、交叉任职制度。加强与组织部门协调，将发展党员指标适当向新就业形态劳动者倾斜。推进职工书屋建设向快递公司、司机之家和户外劳动者服务站等延伸，浸润新就业形态劳动者心灵。

强化建会建站，筑牢“新新向荣”服务基础。建好“新组织”。加强新就业形态领域建会入会工作组织领导，在顺丰、安能等10余家物流分拨中心，美团、饿了么等平台公司，空港、沙集物流园区等新就业群体集聚区，采取单建、联建方式组建工会组织。依托运输协会、家政协会、直播协会等行业协会建立行业工会组织，织密新业态工会组织体系。构筑“新阵地”。在5个商圈、2个专业市场，划定一批专属“红骑车位”，方便快进快出，停车有位。依托11个小区物业用房、47个户外服务站、25个党群服务中心、2个交通服务点等，打造“暖新驿站”“司机之家”，提供临时休憩、免费饮水等服务，做到歇有场所。

强化精准服务，提升“新新向荣”服务质效。实行“新治理”。召开“心联新 红心沙龙”座谈会，为网约车司机、货车司机搭建与政府部门沟通交流的平台。引导快递员、外卖送餐员签署文明出行骑手公约，鼓励新就业群体主动参与文明城市创建、安全隐患排查等工作。组织“新竞赛”。举办睢宁县新就业群体安全驾驶技能大赛、技能培训等5场，把新业态行业业务技能评比纳入全县劳动竞赛内容。开展“新协商”。在新业态企业开展集体协商12次，调解新就业形态劳动者案件8起，切实维护新就业形态劳动者的劳动经济权益。实施“新四送”。以“四季关爱”为主线，开展春有岗位夏送凉、秋有助学冬送暖“关新四季行”活动，在春节等重要节日向新就业形态劳动者赠送“爱心礼包”2000余份。举行“8+X”综合服务集市，为1000余名新就业形态女性劳动者免费健康体检和两癌筛查，向5000余名货车司机赠送互助保险等，切实提升新就业群体的幸福感、归属感。 鲍爱梅