培育符合时代需求的扬州“名城工匠”

近年来，扬州市总工会聚焦全市现代产业体系建设，以传承匠心、传授匠艺、培育匠才为目标，省市县三级建设13家工匠学院，努力打造具有扬州辨识度、产教融合、立体式布局、梯次式配置的新时代工匠学院体系，为加快发展新质生产力、建设产业科创名城提供坚实的技能人才支撑。

整合多方资源

健全完善工匠学院管理机制

汇聚产改成员单位、行业主管部门、产业工会资源力量，建立同向发力、同步管理工作机制，夯实工匠学院建设组织保障。突出部门联动。建立由组织、科技、发改、教育、人社、工信、财政、工会等部门组成的领导机构，定期协同会商，全方位做好工匠学院管理服务工作，构建组织引领、社会主体、政策扶持、激励保障各环节有效衔接的培育服务体系。突出特色产业。聚焦扬州支柱产业、优势产业、特色产业，建好用好建筑、生物医药、玉雕、船舶、园林、交通、烹饪等13家适应本地产业发展需要和企业人才需求的工匠学院，其中，扬州产业工人学院和劳模工匠学院已建成“全科”产业工人培养基地，初步形成“专全结合”工匠学院体系。突出支撑保障。建立完善市总工会领导班子挂钩联系工匠学院制度，设立500万元工匠学院专项资金，采取项目化运营、实体化运作的方式，指导工匠学院加强日常管理，推动学院开展助企、竞赛、培训等活动。

明确功能定位

全力构建工匠学院运行体系

围绕全市中心大局，搭建专业化、系统化、科学化的工匠学院运行体系，为扬州技能人才成长成才厚植沃土。加强特色专业谋划。紧扣扬州地方产业特色、企业人才培养需求和学院优势特色专业，征求开发一批需求清单、课程清单，推动课程设计与职工需求同步、教学安排与生产实践同步。扬州产业工人学院针对现代制造业需求，对汽车维修、数控车工、工程测量等24个工种学科开展定向培训，惠及职工3000人次。丰富培训服务方式。建立完善工匠学院与企业结对机制，扎实开展“劳模工匠助企行”专项行动，组建13支劳模工匠技术服务队，开展名校名院名所与民营企业科创服务洽谈会，组织劳模工匠、科技镇长团成员、技术能手、专家教授进企业开展技术服务、技能培训、技术攻关等服务，推动高端创新资源、高层次人才资源与产业资源、企业资源有机结合。分层分类培养人才。建立名城工匠人才库，瞄准“高精尖缺”靶向引育人才，推动普通一线职工学历技能双提升。扬州劳模工匠学院与市内12家省级以上经济开发区开展合作，成立了“专精特新”科技服务团队等8个科技创新团队，帮助上下游配套企业解决生产、技术、工艺等难题。

把握产改方向

加快推动工匠学院赋能发展

始终把建设好工匠学院作为深化产改的重要切入点，聚焦产改目标，发挥职业院校、龙头企业“牛鼻子”作用，持续推动产改扩面提质增效。宣传教育“传匠心”。组织义工教授、劳模事迹宣讲团、职工文艺轻骑兵等，为工匠学院送宣讲、送文化、送演出，开展“扬州工匠日”暨产业工人科创文化月系列活动，更好地传播劳模精神、劳动精神、工匠精神，使工匠学院成为传播党的创新理论的平台和载体。技能竞赛“授匠艺”。围绕“613”产业体系，依托生物医药、建筑、交通、园林、烹饪工匠学院和产业工人学院开展市级技能竞赛12场，积极构建集技能培训、技能竞赛和技能认定于一体的产业工人技能提升体系，推动产业工人队伍整体素质不断提升。产教融合“育匠才”。大力推行“技能+学历”校企双元教育模式、现代学徒制和企业新型学徒制，制定菜单式、定向式培训计划，深化产业融合、校企合作，努力为职工学习钻研、创新创造、提升技能打造平台。

蒋元峰