架设“连心桥”，当好新就业形态劳动者“娘家人”

近年来，泰州市姜堰区总工会紧紧围绕将新就业形态劳动者“吸引过来、组织起来、稳固下来”的目标，创新工作模式，不断扩大工会组织和工会工作覆盖面，搭建密切联系新就业形态劳动者的桥梁，让广大新就业形态劳动者感受“娘家人”的温暖。

服务“暖家”，把新就业形态劳动者吸引过来

为不断延伸新就业形态劳动者服务链条，姜堰区总工会利用苏工暖“新”系列行动，以开展“8+X”综合服务集市活动为抓手，将健康体检、专项保险、暖“新”礼包、困难帮扶、能力提升、法律服务等8个固定项目和X个拓展项目精准送到新业态群体身边，推进党建引领聚“新”、维权关爱护“新”、多维服务暖“新”，打开新业态劳动者工作新格局。

聚焦新业态群体，打造一批“户外劳动者驿站”“司机之家”，为他们提供休闲娱乐、法律援助、技能培训等定制服务。在“江苏工会服务网”上打造“姜堰区职工维权服务一体化平台”，打通与省总工会的数据库连接，职工登录之后，可选“政策咨询、维权申诉、法律援助”等多个问题类别进行线上诉求。“线下”升级改造职工服务中心，成立“老许”维权工作室，联合区级相关部门、律师事务所等，形成工会牵头、部门协作、律所支持的“三位一体”一站式维权格局，分类分层，做到责任到位、措施到位、配合到位，不断提升新业态群体的归属感、安全感，建设让新就业形态劳动者靠得住的职工之家。

聚力“建家”，把新就业形态劳动者组织起来

姜堰区总工会根据群体特点大力推行“重点建、行业建、兜底建”工作策略，加强与区内主管部门的沟通联系，简化建会程序，畅通入会渠道，坚持织密组织网络。创新方法手段，强化服务保障，运用“线上+线下”入会渠道。用好“江苏工会服务一张网”，扎实开展新业态劳动者“一键扫码”入会专项行动，动员各基层工会走进辖区外卖骑手驿站、快递点等新业态群体聚集点，向他们介绍入会好处，就近就地兜底吸纳新就业形态劳动者加入工会“大家庭”，提升服务新就业形态劳动者的精准度和吸引力。

姜堰区总工会先后成立快递、外卖配送、货运行业工会联合会及电商联合工会，指导路驰网约车公司成立工会组织，2024年成立姜堰区新就业形态劳动者行业工会联合会，推动工会组织不断向新兴领域、新兴群体延伸，持续搭建更完善的平台和载体用于关心、关爱、服务新业态劳动者。

送技“到家”，把新就业形态劳动者稳固下来

姜堰区总工会邀请区交警大队开展交通法规、安全送餐等专题培训，交警为外卖员设置车码，发现交通违法行为后反馈至平台公司，统一受理减少路上执法时间，减缓外卖员焦虑情绪。组织骑手代表签订《安全文明配送承诺书》，赠送专职骑手24小时意外伤害保险。

为发挥工会组织在稳就业、促就业中的积极作用，提高新就业形态劳动者职业技能水平和综合素质，姜堰区总工会联合职工学校、晨源培训中心等单位举办多期技能培训，同时持续推进“求学圆梦”行动，落实补贴政策，为新就业形态劳动者成长成才开辟快速通道。

为丰富新业态劳动者的精神文化生活，姜堰区总工会举办新业态劳动者读书系列活动，在新就业形态行业营造出“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。结合新就业形态劳动者就业灵活、组织形式多样等特点，围绕行业、岗位实际工作需求，广泛开展技能大赛、岗位练兵、技术比武，引导广大新就业形态劳动者练就“新”本领，凝聚“新”动能，激发“新”活力，促进高素质新就业形态劳动者队伍迅速成长，为社会基层治理赋能增效。 宋晓庆 张永欣 朱宇