产业链联合党委助推“农文旅”融合发展

宿迁市宿城区蔡集镇围绕宜居宜业和美乡村建设，以农文旅产业振兴为抓手，通过筑堡垒、强队伍、建机制，推进基层组织由“分散运行”向“融合共进”转变、产业发展由“单兵作战”向“抱团出击”转变、经济模式由“地块经济”向“产业集群”转变。

筑堡垒，支部建在产业链上。联合党委围绕打造“3310”农文旅产业集群，实施“联合党委+支部+党员+专班”工作机制。在阵地打造方面，该镇推行“3+4”建设理念，聚焦小而精、突出实用性，在新农人创业谷、田洼农业园、牛角度假区三大产业模块，建设集业务培训、党员活动、党建共建、招才引智等功能为一体的支部活动阵地。在党员培养方面，该镇以链主基地、龙头企业、骨干企业为重点，实施“红领双培”工程，通过把链上骨干人才和党员进行双向培养，为产业链发展提供高素质人才支撑。在党建工作方面，该镇组建产业链“兴链益企”合作联盟，推动上下游企业议事共商、资源共享、人才共育、发展共助，以党建“一条红线”串起政府、村居和企业。

强队伍，先锋聚在产业链上。联合党委创新打造“链聚先锋”工作品牌，积极争取区委党校、农业农村局帮扶资源，提升链上人才发展能力；通过党员示范引领、技术培训指导、联农带农等方式，变“干部干、群众看”为“干部群众一起干”。该镇与中国农大、京东电商学院开展共建，创立“乡村CEO”“新农人”孵化基地，摸排企业人才需求，制定“育才清单”；探索“民企进名企”交流机制，为链上企业搭建同苏州、寿光知名农旅企业交流平台，变“粗放封闭”的人才培养为“精准开放”的人才孵化。组建蔡集镇“红先锋、土专家、田秀才”技术人才库，依托联合党委强化政策激励、乡情感召，把优秀乡土人才凝聚在产业链上，变“柔性引才”为“磁性聚才”。

建机制，服务沉在产业链上。聚焦资源共享，组建“五图先锋”服务联盟，协调润民集团等链上主体，发挥媒体引流、龙头带动作用，赋能上下游企业在宣传推介、客单引流上取得“营销优势”。聚焦育才强链，选派“人才管家”，试点“共享员工”机制，打破“同游”企业人才壁垒。该镇运用“一月一主题、一月一轮值”链上企业轮值制度，增强企业合作黏性，赋能链上企业取得“人才优势”。聚焦助企纾困，建立“服务链”快速响应机制，选派党建指导员作为“服务专员”定期收集链上企业诉求与供给清单，实行“就地商、就地议”协调机制，帮助企业和各类主体快速匹配发展资源、解决急难愁盼，赋能链上企业取得“资源优势”。 马建