汇聚组织“三力” 写好“三篇文章”

今年以来，徐州市泉山区金山街道深耕“党建引领促五区融合·强基铸魂绘五彩金山”党建品牌，强化组织工作成果转化，重点写好“党建+基层堡垒、振兴突破、服务民生”三篇文章，有力有效推进金山街道党的建设和组织工作，为泉山区高质量发展提供坚强的政治保证。

强化组织引领力，写强“基层堡垒”文章。街道党工委认真开展学习教育，研究制定10项工作制度。坚持“选育管用”全链条发力，将10名优秀人才纳入社区书记后备队伍，为明年“两委”换届做好充分准备。全面汇聚人才力量，已完成大学生引进304人，做好2024徐州人才周征集活动，激活内生动力。建立“街道党工委—社区党委—各级党支部”工作体系，吸纳党务工作者、网格员、志愿者等骨干力量，组建流动党员摸排小分队，结合全国党员信息系统、会同辖区派出所对170余名流动人口进行摸排，截至目前，共排查出流动党员50余名。

强化组织凝聚力，写优“振兴突破”文章。街道党工委积极探索新的业务模式和发展路径，茶棚社区以企业资金股+社区场地股+居民技术股模式，成立徐州市兴旺茶棚烙馍有限公司，实现了集体经济增收，相关经验做法在徐州市党建引领“五社联动”基层治理创新项目大赛中获得了一等奖。探索涉农社区集体经济的奖励激励暂行办法，推动集体经济持续健康发展。成立金山街道非公有制企业和社会组织党总支（功能型），扩大党组织多重覆盖、强化党员作用多重发挥，立足实际设置10个爱心商家、暖“新”驿站，1个妇女之家，联系指导辖区内“两企三新”领域党建工作，做实为新业态新就业群体提供手机充电、饮水等多样化服务。

强化组织号召力，写实“服务为民”文章。街道党工委持续推进整治形式主义为基层减负，引导广大党员干部把更多精力投入到抓落实、促改革、谋发展中去。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题（如拆迁遗留、物业管理、控违拆违等），成立攻坚办公室，安排专人专门负责跟踪协调处理，调解矛盾纠纷20余次。深化“织网扎根·平急结合”工作机制，积极与辖区徐州乐园、江苏省财经学校等党组织结对共建，以“红色网格+应急队伍”共同开展应急演习及培训20余场次、安全检查110余次。坚持抓好党建，助推民生事业健康发展，举办各类文化活动100余场，开展理论宣讲30余次，参与群众1000余人，完成城镇新增就业250余人，推动解决了碧水湾小区充电桩安装使用、金泰小区门口水管堵塞等多个为民服务项目落地实施。 崔军