近年来，扬州市江都区仙女镇（高新区）牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，紧紧围绕“2+2”产业体系，推行组织强“链”、要素补“链”、服务延“链”工作模式，激活“红色动能”，助力产业向“新”而行、以“质”致远。
组织强“链”，筑牢战斗堡垒。织密组织网络。坚持“产业链延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里”，按照“产业相近、位置相邻、优势互补”的原则，通过“党建＋园区”工作模式，整合园区内汽车产业链链上企业成立汽车及零部件产业链综合党委，覆盖链上企业23家、党员198人，形成园区党委统筹、产业链综合党委具体负责、链上企业党组织协同参与的管理格局。强化力量配备。明确两名区领导担任党建指导员，链主企业党组织书记担任综合党委书记，镇领导班子担任第一书记、专职副书记，成员单位分管负责人担任党委委员，选派42名“红链先锋”分片区包干链上企业，有效搭建属地、部门、企业三方同台议事平台，以一条“红色链”串起企业“一条心”。搭好共建平台。发挥好党建纽带作用，以创艺985为载体，成立高新区菜头电商直播基地党支部，带动10余家企业“触网”，基地与飞利浦、无印良品等近10家大品牌知名企业签订战略合作协议，全年电商交易额突破8000万元，实现“一企带一链，一链成一片”。推动链上企业与南京银行等单位开展党建共建活动，搭建政银企绿色金融平台，全年帮助企业融资1000万元，推动党建与发展深度融合。
要素补“链”，集聚创新资源。放大长板效应。发挥产业链党组织统揽全局、协调各方、聚合资源作用，由亚威股份、稻源科技、纳力新材料3家党组织牵头组建创新联合体获扬州市级备案，将产业链上下游优势企业、科研机构和高等院校有效串联，金世纪与扬州大学签订产学研合作协议，共促科技创新成果的快速转化与应用，为区域经济高质量发展注入强劲的创新活力。精准补齐短板。着力补强产业链党建薄弱环节，引导同类企业细化生产工艺、细分产品品种，鼓励链上企业之间找机遇、抓机遇、用机遇，减少同质竞争，突出新技术嫁接、新模式提质、新链条重塑。巨鑫新材料作为区域头部企业，面临酒店用品包材的“红海”，另辟蹊径寻“风口”，调整策略巧“转型”，补齐短板，向“绿”而行，以“碳标签”赋能新型包材，抢得市场先机。再造平板优势。双汇电力实施品牌化、专业化、绿色化、数字化发展战略，采用融合ERP与精益生产理念的管理体系，不断推进标准化，塑造发展的新动能、新优势，持续增强发展的潜力和后劲，争创省级、国家级绿色工厂，实现经济效益和生态效益双赢。
服务延“链”，倾力纾困解难。建制度形成闭环。建立党组织联席制度，“链主”企业牵头链上企业，结合机关干部驻厂、重大项目专班、领导挂钩项目，为重点企业提供“一对一”“点对点”专人专岗服务，创造了当年签约、当年开工、当年投产的“创合速度”，高新区双创工作得到省政府督查激励。送政策引人才。制定发布《江都高新区科技创新和人才发展三年行动计划（2023—2025年）》及《江都高新区鼓励科技创新与人才发展奖励扶持政策实施细则》，投入超200万元用于奖励科技创新和人才发展，申报国家和省、市、区各类人才项目68个，呈现“井喷”之势。江都区税务局党委和汽车及零部件产业链综合党委共同成立“财税金融”党建联盟，“一企一策”的工作模式让“税动力”更有温度。扎实开展“三进三问三送”、蹲点调研行动，精准对接企业需求，做好产业链培育服务保障，提高产业链党组织共建质量。实施“党建引领人才工程”，把链上高技能人才、技术能手发展成党员，把党员培养成生产经营管理骨干，2021年以来发展技术骨干党员100余名，为产业发展提供人才支撑和智力支持。近年来累计入选国家重大人才工程项目5个、省双创人才7个、市绿扬金凤项目26个、区龙川英才项目28个，亚威机床冷志斌荣获省优秀企业家，诚德钢管李进获评“扬州大工匠”。提素质履职能。开展企业党建带工建活动，举办招商、科技、环保、消防等各类业务能力提升培训班10期，积极推动党员骨干在产业链发展一线挑重担、扛重责，发挥“党建+”资源整合效应和党员骨干带头人的示范引领作用，勇当“加快打造发展新质生产力的重要阵地”的排头兵。江组 王子泽