滨江开发区纪工委开展“一把手”谈话

近日，滨江开发区纪工委对相关部门及下属公司“一把手”开展廉政谈心谈话，动态了解掌握其工作情况和思想状况，督促其主动受监督、带头抓监督。

规范谈话范围，确保应谈尽谈。完善园区谈心谈话制度，确保发现苗头性问题必谈、新提任干部必谈、重要时间节点必谈、重要风险岗位必谈、履行“两个责任”不力必谈。

对表对标要求，确保谈深谈透。扎实做好廉政谈话协调、准备、组织实施等环节，明确谈话重点，与相关部门及下属公司“一把手”既谈工作、更谈思想。

强化结果运用，确保谈话实效。建立廉政谈话台账，对发现的苗头性、倾向性问题，跟进调查核实，督促及时整改；共性的风险，深入剖析原因，研究制定措施办法。徐萍