9月11日，中国电信苏州分公司举行科学技术协会成立暨第一次会员（代表）大会，旨在强化企业创新主体地位，组织企业科技工作者围绕企业创新发展面临的突出技术问题，开展技术攻关等活动，积极与各级学会、高等院校、科研院所开展协作，促进科研成果转化与产学研有效结合。
党的二十届三中全会指出，“强化企业科技创新主体地位，建立培育壮大科技领军企业机制”。当前，中国电信苏州分公司正锚定打造科技型企业的战略方向，以更大力度布局新兴业务，加快形成新质生产力。
找准科技创新发力点
你想象过“救命血袋”从天而降的场景吗？在苏州，这样的体验已成为现实。前不久，中国电信苏州分公司联合苏州市立医院，打造了省内首个5G+泛低空无人机医疗物资运输项目，通过5G无人机和天翼星云远程管理平台软硬件的结合，实现了样本运输全过程的智能化、高效化管理。自试运行以来，每天约30架次的无人机交替穿梭在医院总部与各院区之间，运送样本数达到8000管，较传统的汽车运输平均节省时间近半小时。
低空经济是全球竞逐的战略性新兴产业，苏州早早谋划布局，在今年4月召开了低空经济发展推进大会，勾勒出了打造“空中之城”的发展蓝图。中国电信集团与苏州加强央地合作，携手组建苏州低空科技有限公司，通过发挥云网融合优势，主动参与到地方政府低空产业规划、标准规范完善、基础设施建设、应用场景打造、服务运营支撑等工作当中，构建更加繁荣的低空产业发展生态。在此背景下，苏州分公司积极打好“配合牌”，深度融入地方板块实践，开展产学研用深度合作。
找准科技创新发力点，与地方需求同频共振，正是中国电信苏州分公司不断打开发展格局的“关键一招”。以工业互联网为例，苏州规上工业总产值超4.4万亿元、列全国第二，集聚16万多家工业企业，高新技术企业超1.57万家、列全国第四，企业上云用数赋智拥有着广阔空间。作为服务“数字苏州”建设的国家队、主力军、排头兵，中国电信苏州分公司一方面以云网融合为核心，依托工业互联网“5G定制网、工业PON、边缘云”三大底座，打造一批标杆应用示范场景；另一方面加强同本地领军企业的合作，与亨通集团、通鼎集团、永鼎集团等签署战略协议，共同推进光纤通信、无线通信、算力基础设施、工控安全及弱电智能化等领域的技术和产品合作，建成国家级5G工厂和国家级“双跨”平台。数据是最有力的语言，2023年全省全行业共有97个项目入选国家级5G工厂，其中23个由中国电信苏州分公司承建，占比23.7%。
今年6月，由中国电信苏州分公司承建的重大项目“东数西算”长三角算力调度中心在吴江区启用，该中心加载了中国电信天翼云4.0算力分发网络平台——“息壤”平台，支持智算、超算、通算等异构算力的统一接入、统一封装、统一调度，服务苏州10个产业集群、30条产业链组成的“1030”体系，并通过孵化赋能，催生更多数字经济新业态新模式。
中国电信苏州分公司相关负责人表示，长三角算力调度中心的定位，和苏州的产业发展方向高度一致，将为人工智能+、生物医药、工业互联网、数字金融、智慧医疗、低空经济等产业提供强有力的智算支撑。
点燃科技创新红色引擎
能够在科技创新的赛道上跑出“加速度”，也离不开中国电信苏州分公司传承红色电信精神，把党建融入企业发展血脉，持续擦亮支部品牌，让“红色品牌”创建在基层党组织中掀起阵阵热潮，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一提起今年4月开发太浦河智慧管理平台的经历，中国电信集团优秀共产党员、苏州分公司软件开发工程师孔凡洪便打开了话匣子。上海水源地的太浦河，贯穿江苏吴江、浙江嘉善、上海青浦三地，是连通长三角生态绿色一体化发展示范区的天然纽带。通过数字化赋能太浦河生态环境提升，将有力打开长三角生态环境保护协作新局面。接到开发太浦河智慧管理平台的任务后，孔凡洪迅速带领软研团队的党员骨干们组成紧急开发团队，昼夜接续奋战，完成需求对接、架构设计、UI界面设计、后台交换逻辑等一系列任务，仅用时一周便推动平台成功上线，成为中国电信苏州分公司做实党建转为生产力、做细党建提升凝聚力的生动写照。
集成与软研中心党支部以天翼云为抓手，创建“筑云于心，逐梦前行”品牌，以云为核心的支撑团队赋能千行百业的数字化建设，助力客户数字化转型跑出“加速度”；网络操作维护中心党支部“云网‘护卫舰’”品牌着力培养云维护团队，深耕通信维护领域，打造党建与云网维护的同频共振、同向聚合的互动格局；客户服务部党支部结合团队年轻化、个性化的特点，把学习、培养、关心、理解贯穿于建设全过程，打造“翼青春 幸福汇”品牌；市场部党支部“慎始精研，进位争先”的品牌着力以服务人民为中心，探索市场生态合作为导向，打造千兆全光精品社区，让智宽生活进入千家万户，满足居民家庭数字化新生活……细细梳理近年来中国电信苏州分公司“红色品牌”的创建成果，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，已成为各基层党组织的高度自觉。
传承企业发展历程中“半部电台”的红色基因，践行“听党指挥、信念坚定、一心为民、变革创新、崇尚科技、安全畅通”的24字红色电信精神，中国电信苏州分公司上下涌动起干事创业的热潮，用实际行动为建设网络强国、数字中国作出新贡献。
构筑科创人才培养高地
在中国电信苏州分公司党委看来，“人才密度”决定“创新浓度”，进而决定“产业高度”。围绕人才队伍培养，中国电信苏州分公司在招聘导向、人才选拔、业务转型等多维度发力，锻造一支懂技术、善创新的干事创业生力军。在招聘环节，中国电信苏州分公司提出“ABCI5S”的用人导向，即AI（人工智能）、Big Data（大数据）、Cloud（云）、IT（信息技术）、5G、Security（安全），“云改数转”领域人才占总招聘人数的90%以上。在后续培养环节，中国电信苏州分公司从人才调用、证书获取、创新成果、知识输出等维度设立人才积分，将能力强、技术佳、贡献大的人才选拔为更高等级的专家。
通过清晰明确的选拔机制，一大批优秀员工脱颖而出，云产品技术支撑工程师朱扣玲就是其中一员。进入中国电信苏州分公司5年来，她完成了多个重量级云业务项目，被评为省级云迁移骨干，成为集团云网融合专业认证讲师、中国电信“燎原计划”人才中的一员，在云网融合领域尽显风采。“公司搭建了平台，创造了条件，让我们在生产经营一线和重大科研项目中攻坚克难，在项目实战中不断提升自我价值和专业能力。”朱扣玲说。
近年来，中国电信苏州分公司厚植科创土壤，加大创新人才培养力度，不断激发人才干事创业激情和高质量发展活力，结出了累累硕果。截至目前，中国电信苏州分公司已完成208名在聘人才的人才图谱绘制，评选出18个方向共22位科技领军人才。同时加强人才年度考评，将参与项目情况作为主业绩进行评定，开展企信、集软、网维、无线四部门绩效改革，将创新工作纳入绩效积分，激励科技人才开展科技创新，多次斩获全国及省内创新大赛奖项。
（中国电信苏州分公司供图）