洪泽区人民医院：强化党风廉政建设 营造风清气正氛围

近年来，淮安市洪泽区人民医院坚持以党建引领促进发展，以制度赋能执行监督，以文化建设成风化人，全力打造党风清正、院风清朗、医风清净、行风清新的清廉医院。

坚持党建引领。完善基层党组织架构，医院设立党委、纪委，党委下设2个党总支、6个党支部，党总支、党支部均设有纪检委员。坚持“党政同责、一岗双责”，将党建工作与业务工作有机融合，以党建赋能，形成党建带动医疗服务工作的双促双提升局面。实施“双带头人”“双培养”工程，从学科或潜在学科带头人中培育和配备党建带头人，坚持把优秀员工培养成党员、把党员培养成优秀干部的育人选人用人理念，让榜样力量带动、影响和激励更多人向上向好。围绕解决患者急难愁盼问题，持续开展“戴党徽 亮身份 走在前 争先锋”活动，各支部竞相组织开展各类义诊巡诊及科普宣教活动，“车载CT全区行”获评区新时代文明实践品牌项目。

坚持制度赋能。有规矩才能成方圆，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，结合医院实际研究制定《党风廉政责任制制度》，明确党员干部切实担负起党风廉政建设中的主体责任，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。强化权力制约和监督机制，聚焦“三重一大”、选人用人、行风监督等事项，相继印发《中共淮安市洪泽区人民医院委员会“三重一大”决策制度实施细则》《淮安市洪泽区人民医院中层干部管理规定》《淮安市洪泽区人民医院工作人员违纪违规处理办法》《改善就医感受提升患者就医体验主题活动实施方案》系列制度，赋能医院可持续发展。

坚持文化润廉。文化搭台，宣传助力，以廉政文化建设促进党风廉政建设。结合院区大、宣传栏多的特点，打造集参观、实用和教育于一体的廉政文化建设阵地。每半年召开党风廉政建设暨行风建设警示教育大会，开展党委书记讲党课、纪委书记讲廉政形势教育课活动，通报典型案例，学习“九项准则”，集中观看《永远的清醒》《正风肃纪不停歇》《严惩政商勾连 守护“亲清”洪泽》等警示教育片，从讲党性、守党规、严党纪等方面引领党员干部知敬畏、守底线；走出医院，赴金堤永固·纪律教育基地、东方欲晓红廉文化沉浸式教育基地、洪泽区看守所等地进行实境警示教育，教育引导党员干部时刻将纪律规矩贯穿于思想认识上、工作生活中、履职尽责中。根据医院的真实案例，拍摄制作了廉政教育片《匿名包裹》，展示医务人员始终坚持以患者为中心、用实际行动践行医者使命的大爱风采。

查友海