旭化成精细化工（南通）：强化主体责任意识 筑牢安全生产防线

为贯彻落实《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026）》和《关于在全市化工（危险化学品）企业开展“隐患治理效能提升年”活动的通知》文件要求，持续夯实安全生产工作基础，切实提高风险隐患排查整改质量，近期，旭化成精细化工（南通）有限公司围绕“隐患治理提升年”活动的目标任务开展“六个一”系列活动，压实企业主体责任，采取了一系列措施“标本兼治”，切实抓好企业安全生产工作。

开展一次全员隐患大排查。旭化成精细化工（南通）有限公司利用特有的安全STOP系统，鼓励员工将发现的隐患及时在系统内汇报、并确定整改人、整改措施以及处置期限。此次活动全面排查、全员参与，且设置了激励机制，针对隐患提出数量及质量，给予优秀者表彰及奖励。

开展一次“一天执勤安全员”体验。为进一步加强安全生产管理，提高员工的安全意识和责任意识，公司组织生产一线人员分别体验了“一天执勤安全员”的活动，亲身体验和参与现场的安全管理工作。整改活动期间，各岗位的员工以不同的角度发现现场的隐患，比如现场的设备不良、人员的行为规范不到位、消防设施被阻挡等，以上问题均登记成档并录入系统，实现闭环管理。

开展一次事故案例交流分享。为落实安全生产方针，吸取行业典型事故教训，公司召开了事故案例学习研讨会。研讨会上聚焦了2023年度行业内的典型安全生产事故案例，通过对事故原因的深入剖析，明确事故责任，并结合企业内部自身的实际情况，举一反三，排查事故隐患，以确保安全生产。

开展一次“算好安全账”活动。由公司安全部牵头，联合生产及财务部门组织了一场“算好安全账”的活动，设想若各项安全措施未能实施会造成多大的损失，以直观的数字将结果可视化，从而提升员工的安全管理水平和风险防范意识。

开展一次应急演练大比拼。以空气呼吸器穿戴比赛为主题，举办了一场别开生面的应急演练竞赛，吸引了生产部门众多员工积极参与。该竞赛通过实战模拟的方式，检验并提升员工们在突发事故中的自我保护技能。公司的主要负责人在场担任评委，并对每个队伍的表现进行点评，就如何进一步提升应急响应提出了建议。本次竞赛活动设置了奖品及奖金，对于获一、二、三等奖的人员分别进行了表彰及鼓励。

开展一次安全培训教育。长期以来公司坚持“企业主导、全员参与”的原则，积极开展安全教育。日前，以“安全管理”为主题开展了一次系统培训学习，公司根据“隐患治理效能提升年”活动要求，编制了岗位“五懂五会五能”培训手册，将培训手册作为班前教育和班组安全活动的重要工具，给企业人员安全培训充电赋能。

接下来，旭化成精细化工（南通）有限公司将进一步践行主体责任，加强源头防范、风险管控，充分发挥企业自查自改的主观能动性，努力营造安全生产齐抓共管的良好氛围。 仲海洋