泰州姜堰持续放大“双联”监督质效

“有了这份‘双联’监督纪实单，我们对顾高镇党委在党的建设、班子建设、队伍建设、作风建设、内部管理等方面的情况和突出问题有了初步了解，为我们巡察精准发现问题提供了有力参考。”近日，泰州市姜堰区委第二巡察组组长翟志勇在进驻顾高镇后深有感触地说。“‘双联’监督纪实单也为我们镇激励先进、鞭策后进，营造比学赶超氛围提供了依据。”顾高镇党委书记成猛表示。

为加强干部全方位管理和经常性监督，姜堰区纪委监委坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，协同区委组织部门构建“联动纪实+联席通报”监督机制，实时收集干部“一时一事”，综合分析研判干部“一贯表现”，让组织监管与纪检监督高效结合，实现监督目标上下贯通、监督力量左右协同、监督质效全面提升。

“通过树立系统思维，推动监督力量深度融合。”该区纪委监委相关负责人说，“双联”监督一方面发挥派驻（出）监督全覆盖优势，通过与组织部门整合监督力量，联合组建14个联动纪实工作小组，挂钩联系全区64个区级机关部门、13个镇街及其下属国有企事业单位，实现监督对象全覆盖。另一方面贯通工作机制，对涉及挂联单位领导班子和干部个体的日常信息、重要信息实行双向报送，及时交由组织部门统筹考虑、通盘谋划；对涉及挂联单位领导班子和干部个体的问题信息、敏感信息，由纪委直接开展分析研判，提出分类处置意见，并将相关核查结果实时告知组织部门，实现监督力量一体融合。

“双联”监督不仅紧盯“八小时内”工作用权，重点查看执行“三重一大”决策制度、民主集中制、党委议事规则等情况，落实上级重大决策部署是否有偏差，办理群众意见建议是否拖、慢、推，以及严肃党内政治生活，履行“一岗双责”情况等，同时，紧盯“八小时外”社交生活，重点查看是否存在权力出轨、行为出格、道德失范等行为。通过实时掌握干部思想行为动态，进一步强化警示教育匡正价值导向，有效形成组织监管不放手、纪检监督不松手的同向发力格局，让监督重点一体发力。

针对监督中发现的突出问题，综合运用“双联”监督工作提示单、纪律检查建议或监察建议，督促相关单位自查自纠、举一反三、建章立制。此外，会同区委巡察办、区法院、检察院、公安分局等联合预审单位，协同区委宣传部、区发改委、督考办等职能部门建立联席机制，通报履行职责过程中发现的相关监督信息，促进“四项监督”高效融合，有效实现了监督成果一体共享。“双联”监督机制实施以来，姜堰区纪委监委共收集汇总监督纪实253条，报送问题信息50条，推动区镇两级制发纪检监察建议28份，整改问题61个，建章立制49个。

纪云 汪文亭 俞勇