□ 本报记者 李刚 通讯员 褚红艳
今年以来，徐州法院充分发挥法院文化内聚人心、外树形象的作用，大力弘扬以忠诚为民、崇法尚德、公正廉洁、刚正不阿、改革创新为主要内容的新时代人民法院文化，为推动审执工作高质量发展注入源源不断的精神动力。
突出政治文化，聚焦“以文铸魂”
打开徐州法院文化建设的长卷，政治文化建设是最为亮眼的一笔。
“为什么要提升政治能力？如何提升政治能力？政治能力提升的检验标准是什么……”4月中旬，徐州中院举办领导干部政治能力提升专题培训班，国家法官学院、省法院、南京师范大学等单位的专家学者进行专题授课。“思想上充了电、精神上补了钙，是一次理想信念的再强化，亦是一次能力本领的再提升。”干警们纷纷表示收获满满。
在徐州法院系统，崇尚理论、注重学习蔚然成风。邳州法院每年不定期举办理论宣讲、党课辅导、专题研讨等活动，为干警补“钙”强“骨”；新沂法院推行“四动”学习法，确保政治理论第一时间学习、决策部署第一时间落实；泉山法院不定期组织干警赴廉政教育中心参观学习，进一步筑牢忠诚廉洁的思想基础……
徐州全市两级法院依托当地红色资源“富矿”，开展了丰富多样的活动，让政治教育“活”起来。每年清明节，云龙区法院分批组织党员干警前往淮海战役烈士纪念塔，聆听红色故事，汲取奋进力量；每年国庆节，睢宁县法院分批组织党员干警前往宿北大战前沿指挥所旧址，接受革命洗礼，强化党性锤炼……
培育审判文化，聚焦“以文弘业”
2022年，徐州法院通过开展“坚持‘六多六少’，优化司法供给”实践活动，引导广大干警敢为善为担重担、务实落实扛重责，以实际行动回应人民群众对公平正义的新期盼。
在铜山区法院，承办法官认真调查案件事实情况，设身处地为当事人着想，前往现场为双方化解矛盾，案件处理实现政治效果、法律效果、社会效果的有机统一；在鼓楼区法院，承办法官为促使当事人服判息诉、化解矛盾，多次组织被告人与被害人“面对面”调解，释之以法、动之以情，化解当事人的不满情绪，减轻当事人的诉累；在贾汪区法院，承办法官多次赶赴案涉开发商住所地以及被执行人某建设公司驻外办公地、住所地，反复协调，释法说理，解决了农民工的“薪”事……
“各党支部要发挥党建引领保障作用，推动党建与业务融合，力促二审开庭率提升。”为提升人民群众的司法获得感、满意度，徐州中院党组专门召开会议进行研究部署，实招频出：各支部梳理出29项“问题清单”；各业务部门党支部对症下药制定整改清单，找准党建工作发力点；综合部门党支部通力协作，形成合力共同推动。
打造品牌文化，聚焦“以文化人”
结合工作实践，徐州法院以文化人、以文育人，让法院文化落地生根，激励斗志干劲，鼓舞担当作为。
全市法院中层正职扮好“六种角色”，以公正与效率的统一答好司法工作的时代问卷；成立徐州法院“传习苑”青年理论学习小组，打造青年干警学习品牌；选拔50名审判执行一线干警打造“法治的力量”宣讲品牌，深入机关、学校、企事业单位、社区、农村进行送法宣讲……
“以法院文化彰显法官本色、以法院文化促进司法公正、以法院文化打造法治名片，法院文化要为司法公信力提升营造氛围，发挥文化外树形象的功能，传递公平正义、彰显司法公信、厚植党的执政根基。”徐州中院党组成员、政治部主任顾庸说，徐州法院将大力弘扬新时代人民法院文化，以“软实力”赋能高质量司法。