淮阴区新渡口街道：扬清正廉洁之风 聚担当实干之力

近年来，淮安市淮阴区新渡口街道始终将廉洁文化建设作为全面从严治党和党风廉政建设的重要组成部分，注重廉洁教育质效，推动营造优质营商环境，锻造勤政廉洁的干部队伍，凝聚担当实干之力，促进街道高质量发展。

以“廉”促改，堵漏洞防风险。拓宽问题收集渠道，全面“问诊”，结合巡察移交问题、12345热线工单、信访举报进行梳理排查，深挖细查问题背后党员干部不作为、慢作为、乱作为问题。街道党工委高度重视问题整改成效，组织多部门对存在的问题逐一过堂销号，不断织密制度的笼子，堵塞管理漏洞，理清办理流程，明确岗位职责，督促责任主体限期整改,并对整改情况“回头看”，防止问题反弹。近年来，街道在公租房治理、安置房化解等领域完善《新渡口街道公租房管理细则》等制度3个，推动整改解决“公房资产处置过程不规范、租金收缴不及时”等问题21个，促进街道各项事业在阳光下健康发展，切实保障人民群众利益。

以“廉”促学，强思想固根基。不断丰富学“廉”内容，更新学“廉”方式。既注重课堂学又注重实境体验学，既组织线下学也推送线上学。组织街道、村两级党员干部观看《激浊扬清》《酒祸》等警示教育片，通过直观视听感受，让街道党员干部认识到违反党纪法规的危害，做到警钟长鸣。注重家风家规建设，通过开展妇女节“廉政知识竞答”、“浓情端午清风相送”亲子活动，不断提升家庭廉洁氛围。对新入职、新入党年轻干部进行廉政赋能，上好廉洁从业第一课，教育他们迈好职业生涯第一步，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”。通过常态化廉洁教育，街道工作人员的遵纪守法意识和拒腐防变能力进一步增强，整体作风不断提升。

以“廉”促干，增本领赛业绩。街道锚定目标不放松，遇到困难合力上。加强干部队伍建设，开展业务培训、岗位练兵、技能比武、应急演练，不断提升街道工作人员职业能力。开展双月民主测评，评选出“双月工作优秀之星”，建立科学的组织考评体系。选调精兵强将充实到招商营商、征地搬迁一线队伍中，切实保障服务全区重点项目。街道始终坚持“无事不扰 有求必应”的工作导向和101%的服务理念，街道工业条线工作人员通过入企走访、问卷调查、满意度测评，充分了解企业需求和现实困难，帮助企业不断发展壮大，企业家们纷纷“点赞”。征地拆迁一线工作人员充分发挥吃苦耐劳精神，为了保障项目顺利落户，早日投产达效，在入户调查、土地丈量、附属物清点、现场评估、商谈签约、档案管理、地块及房屋交接等多环节用心用情真诚服务，既跑出项目服务保障的“加速度”，又体现“群众至上”的“民生温度”。

心中有戒，心中有矩，方能行稳致远。新渡口街道将继续发扬清正廉洁和勤政实干的务实作风，聚精会神干事业，脚踏实地促发展，以更加强烈的责任担当，将纪律教育挺在前，不断推进党风廉政建设，让廉政文化蔚然成风，廉政意识根植于魂。

孙金岩 杨然然 孙伟伟