强内核、提质效，当好发展新质生产力尖兵

“正是在科技镇长团老师的牵线搭桥下，永澳蓝龙项目成功落地达产，下一步我们将在华中农业大学专家的帮助指导下建设蓝龙种苗孵化和产业化基地。”日前，江苏永澳农业科技公司的负责人高兴地说道。

一年时间，扬州经开区科技镇长团第十六批团推动成立南京邮电大学扬州边缘智能研究院校地等校企合作项目26项，其中推动南京信息工程大学—扬州经开区签订全面战略合作，目前南信大基础教育研究中心已实质化运作，为解决经开区教育短板问题提供了有力支持。

情感纽带是镇长团发挥作用的最大内生动力，科学的管理激励机制是最有效的外部措施，内外结合不断提高科技镇长团的凝聚力和战斗力。扬州经开区在第十六批团成立之初，打造了“科技镇长团之家”。定期举办团员团聚活动，发布纪念画册，加深成员间情感联系，不断增强“离任不离心”共识，持续为园区的发展贡献智慧和力量。“诚如我们团常说的‘三个一’，希望每位团员在扬州能够拥有一段难忘的经历、一份美好的回忆、一帮芝兰之交的朋友。”第十六批科技镇长团团长，南京信息工程大学水文与水资源工程学院副书记、副院长戴庆龙介绍道。

科学管理提升工作成效。经开区发挥考核作用，修订《区科技镇长团月度综合评价实施细则》，持续完善科技镇长团激励机制。有效提高了团队组织纪律性，十六批团月度考核合格率平均达到90%，人人思进，个个担当，客观上提升了团队凝聚力和战斗力。根据科技镇长团职能，团队凝练“1348”（即1个目标、3种情感、4条路径、8个板块）行动方案。一年来，团队走访企业210余家次，邀请专家来访110余人次，举办项目路演7场，签订产学研合同800余万元，帮助企业申请并获批省级以上项目3项，协助引进高校毕业生100余人。

凝聚合力打造“团+N”工作品牌。镇长团与区人才办、科技局、产业园区等单位紧密联系，通过联席会议制度，在人才科技招引、创新创业活动、平台载体建设等工作方面团结协作，取得了系列成果。成功申报国家重大人才工程25人，招引高层次人才创业项目4个，其中2人获评“绿扬金凤计划”创业领军人才。牵头举办光电产业创新发展大会暨科技镇长团产业强链行动，聘任院士、国家级人才为主的13位光电行业知名专家学者为光电产业专家委员会委员，牵头全省光电领域科技镇长团成立光电产业创新发展联盟，共同赋能全省光电产业高质量发展。开展“科技创新 筑梦经开”青年突击队导师接力帮带活动，组建10支以“科技镇长团+项目经理+青年科技工作者”为主的科技攻关突击队，推动海上风力发电机组冷却系统产品、智能环保集装箱等6项产品投入使用。

扬人才 扬开组萱