宜兴市万石镇：严管厚爱助年轻干部“墩好苗”

全面从严治党关键在人，而年轻干部是党和国家事业发展的生力军，更是基层一线干事创业的“排头兵”。宜兴市万石镇高度重视对年轻干部的培养与教育，紧扣年轻干部“选育管用”全周期，以严管“墩好苗”，以厚爱助成长。

强基固本，提振“三力”

理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。万石镇纪委抓住理想信念这一关键点，依托“青创力·知行学堂”“芹廉”理论宣讲品牌等年轻干部赋能平台，实施常态化、自主式、精准化强基提质。

用好用活廉政党课、主题党日活动、主题宣讲、读书分享等各种学习形式，开展“线上+线下”“室内+室外”的理论学习活动，充分教育引导年轻干部在读原著、学原文的基础上，自觉做党史学习教育的“急先锋”，始终心怀“国之大者”，擦亮初心使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

悬规植矩，以成方圆

年轻干部培养既要“搭台子”“架梯子”，更要“压担子”“系扣子”。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。万石镇纪委将纪律与规矩融汇于日常教育监管中，把《中国共产党章程》等纪律法规作为年轻干部必修课程，将纪法知识讲解纳入干部培训，开展“纪法知识学习一刻钟”、全面从严治党知识竞赛等活动，通过学思践悟引导年轻干部牢固树立纪律意识和规矩意识。

针对近年来党员干部违纪年轻化趋势，制定年轻干部“涉网”、政商交往等违纪风险提示清单，分级分类开展警示教育，让党纪法规“入骨入魂”，真正成为年轻干部心中“带电的高压线”，让“扣好廉洁从政第一粒扣子”成为行动自觉。

严督实管，助守廉关

万石镇纪委把年轻干部管理监督融入日常、抓在经常，把严的主基调贯穿于年轻干部成长各个环节，做深教育管理监督。盯紧“八小时内”的工作用权和“八小时外”的社交生活，督促引导年轻干部忠诚履职，自觉净化生活圈、朋友圈。联合镇党建办公室出台《关于进一步加强年轻干部教育管理监督的实施意见》，树立选人用人导向，严把年轻干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关，着力管出年轻干部好状态、好作风。

纪律是“高压线”也是“通行证”，万石镇纪委坚持激励和约束并重，深入贯彻落实“三个区分开来”要求，不断加大容错纠错、风险报备、澄清正名工作力度，鼓励激励年轻干部在企业发展保障、基层治理等重点工作中勇于创新、发挥才智、大胆尝试，以实际行动担当作为、冲锋在前。 邱雅婷