近年来，徐州经开区金龙湖街道党工委持续深化“双报到、双服务”工作机制，常态化长效化开展党员“到社区报到、为群众服务”工作，进一步密切党群关系，推动力量精准下沉，致力实现“各方组织同参与、在职党员做奉献、居民群众得实惠、社区工作上水平”目标。
一支队伍，凝聚先锋力量。金龙湖街道党工委始终坚持组织引领、上下联动、分类指导，以社区为单位，将“报到党员”进行“整编成团、细分成组”。目前已组建“益家人”先锋服务队15支，总人数达1452人，同时以小区为单位，根据“报到党员”专业特长，组建先锋服务组，采取“居民点单、支部派单、党员接单”的工作模式，实现在职党员精准入网、服务岗位精准对接。“责任担当，为社区服务、为居民服务。”在金龙湖社区，“报到党员”工作室——“顺利工作室”挂牌运行，成为社区“报到党员”服务基层的力量集散地。
一件实事，温暖群众心窝。金龙湖街道党工委全面推行“契约化共建”机制，创新“联盟+共建”模式，促进17家机关企事业党组织与社区党组织签订共建协议，聚焦就业帮扶、便民服务、法治社区建设等方面，提供专业化服务。在职党员主动到社区报到，参与一次社区服务、认领一批民生实事、组织一次志愿服务等，赋能社区发展和治理。经开区房产管理处党支部主动到美悦社区党支部报到，并根据自身专业特长开展消防安全宣传活动、物业服务指导活动等，帮助解决小区各类隐患问题。金龙湖街道机关第三党支部聚焦法治小区建设，指导福泽社区打造法治主题公园，创新矛盾纠纷化解方法。锦月社区“益家人”先锋服务队队长李佳强统筹社区退役军人、医务工作者、教师等不同职业的居民76人，组建锦月应急救援队。
一次反馈，激励人心奋进。“‘报到党员’每次完成服务后，都会得到居民的一张反馈表和回执单，社区党支部也会根据服务反馈内容为‘报到党员’赋分。每年将‘报到党员’服务情况反馈给他们所在单位党组织，作为年终考核、评优评先等工作的重要依据。”西贺社区党支部书记、居委会主任孙一说。
“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”成为常态，用党员的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。金龙湖街道各社区党组织采取即时评价和年终评议相结合的方式，每年对机关、企事业单位党组织和在职党员参加社区治理服务情况进行评议，年底反馈结对共建情况和“报到党员”服务效果，对党员管理形成闭环，并在提拔使用、职级晋升、绩效考核方面优先考虑。 马溪苒