擦亮“红锋”品牌 打造年轻干部培养平台

“中国式现代化，是党的二十大报告中的高频热词，今天，我将与大家分享我对于这一热词的理解。”90后年轻干部小戴以《“中国式现代化”中的人文情怀》为题，在“红锋思享会”活动中说道。

近年来，南京市栖霞区纪委监委精心搭建“红锋”平台，“红锋”的“锋”正是突出了年轻干部的先锋特质。每个双月的月末，全体纪检监察干部都会准时来到“红锋思享会”的活动现场，主讲人是由各党支部推选出的青年党员，他们在讲台上围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，结合自身实际，谈认识、讲体会、说感悟，通过交流分享和思想碰撞，达到以讲促学、以学促思、以思促干的效果。如今，“红锋思享会”活动已经举办了8期，这个平台不仅是广大纪检监察干部理论学习的课堂，更成为了年轻干部展示自我的舞台。

“红锋微课堂”培训讲堂也是每两月一开讲，在单月定期举办。授课内容围绕专项业务、疑难纪法问题，以“小切口”“讲干货”为原则，采取口头讲解、幻灯片展示、视频观看、互动交流等方式，与参训人员一起，打开工作思路，激发头脑风暴，将工作实践活资源转化为“微课堂”教学活教案。今年以来，在广泛征求意见的基础上，“微课堂”活动进行了全新升级，紧扣全区纪检监察干部最想学习的知识点、最想掌握的技能点和最为关注的风险点，邀请各行业各领域的专家学者进行授课，进一步拓展纪检监察干部的知识广度，补齐能力短板，更好地发挥监督保障作用。

结合激增的授课需求，区纪委监委通过以老带新、师徒结对等方式，组建“红锋星火营”讲师团队，成员涵盖部门负责人、业务骨干和年轻干部共16人。团队成员在反复打磨中把准授课方向，创新教学形式，提升学习效果。同步建立案例库作为授课素材。截至目前，“星火营”已面向省市区机关部门、街道社区、国企高校、科研院所等开展理论宣讲56次。

“我们以‘红锋’平台为载体，在不同类型活动的准备展示过程中，倒逼年轻干部全方位锻炼眼力、脑力、表达力，努力培养他们成为提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干、交案能办的综合型人才，为推动纪检监察工作高质量发展贡献青春力量。”区纪委监委主要负责人表示。 刘晚莹