泗洪县龙集镇：党建引领探新路 矛盾化解见实效

今年以来，泗洪县龙集镇坚持党建引领与信访化解深度融合，以“减存量、控增量、防变量”为工作目标，创新“三个一”举措，切实把群众关切的问题解决在基层，共同维护社会稳定。

党建引领，下好联动“一盘棋”。构建“镇党委+党支部+党员调解员”三级联动矛盾纠纷调解化解体系，定期开展专题业务培训，要求信访条线工作人员严守保密纪律和规定，提升理论功底及能力水平。坚持日通报、周落实、月会办，动态掌握信息、协调化解进程，通过抓早抓小，实现高效闭环管理。

履职尽责，织密防控“一张网”。创新实施“333”工作机制，并将矛盾调解工作作为镇村干部、后备干部考核重要指标，倒逼党员干部履职尽责。利用12345平台，主动梳理汇总矛盾纠纷，吸纳退休干部、老党员等力量进“网格”，通过政务公开、法治宣传等，力争矛盾“格”内掌握、“格”内化解。

服务群众，攥紧化解“一股绳”。探索“1+4”工作法，坚持一案一策、综合施治。对合理诉求，做到“好办”“快办”；对不合理诉求，解释疏导到位，做好正面引导；对违法行为，坚决依法处理。教育引导党员干部坚持群众路线，在工作中找不足、补短板，不断提升群众满意度。 张朔 侯君